Teammanager Technisch Onderhoud

Vacature: Teammanager Technisch Onderhoud (32 uur)

Intro

Ben jij een ervaren teammanager met een hart voor mensen en visie op onderhoud? Weet jij koers te houden op het gebied van onderhoud en je collega’s te motiveren en mee te nemen in verandering? Wil je als boegbeeld bijdragen aan veilig en duurzaam waterbeheer?

Functieomschrijving

Rol: Je bent de verbindende schakel tussen je team en de rest van de organisatie. Je geeft leiding aan circa 35 professionals, waaronder 3 coördinatoren, en bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het jaarplan op het gebied van technisch onderhoud. Je stuurt multidisciplinaire teams met uitvoerders, onderhoudsmonteurs, objectbeheerders en collega’s procesautomatisering voor zuiveringen en gemalen en werkt samen met andere teams.

Verantwoordelijkheden

• Processturing: Stuurt op processen binnen het eigen team en bij team-overstijgende zaken.
• Onderhoudsopgave: Realiseert de meerjarige onderhoudsopgave en bewaakt samenhang tussen beleid, beheer en uitvoering.
• Budgetverantwoordelijkheid: Draagt budgetverantwoordelijkheid voor het team en eigen projecten.
• Vertegenwoordiging: Vertegenwoordigt technisch onderhoud intern en extern.
• Asset management: Werkt samen aan strategisch asset management met teams beheer en strategie.
• Plannen en rapportage: Levert onderdelen binnen de organisatiebrede P&C-cyclus, inclusief meerjarenplan en jaarplan.

Profiel

• Opleiding en ervaring: Minimaal hbo+ werk- en denkniveau met ruime ervaring in een leidinggevende functie binnen techniek en specifiek onderhoud.
• VCA: In het bezit van VCA.
• Kennis: Inzicht in overheidsstructuren, bestuurlijke besluitvorming, aanbestedingsvromen en contractmanagement.

Competenties

Je bent een mensgerichte leider die zich kan vinden in de visie op onderhoud. Je stuurt op kwaliteit en resultaten, hebt affiniteit met techniek maar blijft op hoofdlijnen, en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

• Coachend en mensgericht: Versterkt ontwikkeling binnen het team en de organisatie.
• Strategisch en toekomstgericht: Kijkt vooruit en vertaalt organisatiestrategie naar teamdoelen.
• Verbindend en overtuigend: Betrekt collega’s en externe partners bij de visie.
• Analytisch en resultaatgericht: Stuurt op data, kwaliteit en organisatiebrede doelen.

Aanbod

Uren: 32 uur per week.

Eisen:

1. Ervaring met werken bij de overheid - Op cv aantoonbaar ervaring met werken bij de overheid
2. Ervaring met techniek - Op cv aantoonbaar ervaring met techniek
3. Ervaring als leidinggevende - Op cv aantoonbaar ervaring als leidinggevende

Wensen:

• Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De brief dient door de kandidaat zelf geschreven te worden. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving
• Ervaring met aanbestedingsvormen - Op cv aantoonbaar ervaring met aanbestedingsvormen
• Ervaring met contractmanagement - Op cv aantoonbaar ervaring met contractmanagement
• In het bezit van VCA - Op cv aantoonbaar in het bezit van VCA
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat en/of opdrachtomschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat. De kandidaat waarop de keuze valt, scoort 25% voor het gesprek. De kandidaten die afgewezen worden naar aanleiding van de gevoerde gesprekken, scoren 0% voor het gesprek

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.