Beleidsmedewerker Sociaal Domein/projectleider participatiewet in Balans

Wat ga je doen

Functie: Je neemt regie op de implementatie van de Participatiewet in Balans, zowel op beleid als uitvoering, en zorgt voor een sterke verbinding tussen beleid en praktijk.

• Verbanden leggen tussen beleid en uitvoering op inburgering, asiel, armoede, schuldhulpverlening, werk en inkomen.
• Samenwerken met collegabeleidsmedewerkers, de juridisch adviseur sociaal domein en uitvoerende professionals om doelen voor inwoners te bereiken.
• Onderzoeken welke voorzieningen in de verschillende kernen nodig zijn en welke samenwerkingsverbanden bestaan en hoe deze optimaal in te zetten.
• Bijdragen aan een effectieve en efficiënte inrichting van gemeentelijke werkprocessen en zorgen voor integrale afstemming waar nodig.
• Zorgen dat verordeningen en uitvoeringsregels actueel zijn, tijdig worden vastgesteld en gepubliceerd.
• Proactief de juiste interne en externe partijen betrekken en samenwerking zoeken.

Wat vragen we

• Opleiding: Hbo-diploma, bij voorkeur in een relevante richting (bijv. sociaal-juridische dienstverlening, bestuurskunde, sociale wetenschappen).
• Kennis: Diepgaande kennis van de Participatiewet, inclusief Participatiewet in Balans, en inzicht in de gevolgen voor beleid en uitvoering.
• Ervaring: Beleidsontwikkeling en implementatie op het gebied van werk & inkomen en schuldhulpverlening, inclusief het begeleiden van veranderingen richting de uitvoeringspraktijk.
• Projectmatig werken: Ervaring met projectmatig werken; ervaring als projectleider is een pre.
• Transformatie sociaal domein: Inzicht in de bredere transformatie en vermogen om ontwikkelingen te vertalen naar lokaal beleid en uitvoeringsstrategieën.
• Samenwerking en netwerken: Sterke samenwerkings- en netwerkvaardigheden; soepel schakelen tussen beleid, uitvoering, ketenpartners en regionale samenwerkingsverbanden.
• Procesoptimalisatie: Kennis van procesoptimalisatie en kwaliteitsmonitoring (bijv. LEAN, SIGMA) en vermogen verbeterkansen te signaleren en te implementeren.
• Financiële affiniteit: Kennis van gemeentelijke begrotingsprocessen om beleidsvoorstellen te onderbouwen met financiële inzichten.
• Communicatie: Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden, inclusief het opstellen van beleidsadviezen, verordeningen en rapportages.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Vermogen om belangen en verhoudingen goed in te schatten.

Eisen:

1. Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis
2. Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht
3. Diepgaande kennis van de Participatiewet, inclusief Participatiewet in Balans, en inzicht in de gevolgen daarvan voor beleid en uitvoering
4. Ervaring met beleidsontwikkeling en implementatie op het gebied van werk & inkomen en schuldhulpverlening, inclusief het begeleiden van veranderingen richting de uitvoeringspraktijk

Wensen:

• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie
• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken
• Kandidaat past binnen het team
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden
• Kandidaat heeft financiële affiniteit en kennis van gemeentelijke begrotingsprocessen

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.