Vergunningverlener APV/bijzondere wetten

Functieomschrijving

Jouw rol

• Je draagt zorg voor de uitvoering van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en adviseert hierover.
• Je verleent vergunningen en handelt meldingen af voor evenementen, kappen van bomen, inritten, en verleent ontheffingen en vergunningen in het kader van de Alcoholwet, de Wet op de kansspelen en andere bijzondere wetten.
• Je beoordeelt complexe (vergunnings-)aanvragen, meldingen, ontheffingen en onderzoeken binnen je vakgebied.
• Je voert overleg en informeert en adviseert zowel intern als extern over producten, procedures en maatregelen.
• Je behandelt bezwaar en beroep in bestuursrecht.
• Je levert een bijdrage aan het opstellen van plannen, beleidsregels en verordeningen.
• Vanwege bestaande achterstanden wordt in samenspraak met directe collega’s een tijdelijke werkverdeling gemaakt; de focus kan voor de korte termijn op enkele specifieke taken liggen.

Kandidaatprofiel

Wie zoeken wij

• Je bent flexibel en breed inzetbaar.
• Je kunt goed samenwerken met verschillende ketenpartners en hebt een positieve houding.
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Je hebt ervaring met zowel procesmatig als projectmatig werken en bewaakt termijnen goed.
• Je hebt een proactieve houding richting organisatoren.
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen, bent omgevingsbewust en toont eigenaarschap over je eigen werk.
• We zoeken een doorpakker: iemand die niet afwacht maar oppakt en meedenkt.

Eisen:

1. HBO opleiding in relevante (juridische 0f veiligheids) richting -
2. 1 jaar werkervaring op het gebied van vergunningverlening APV -
3. Minimaal 32 uur. Bij zeer ervaren kandidaten is 28 uur bespreekbaar -
4. Een deta-vast contructie is bespreekbaar -
5. Maximale reisduur van woonplaats naar werk circa 1 uur of anderszins aantoonbaar “dichtbij” waar het gebeurt. -
6. Op deze Groningen huurt in opdracht zijn onze inkoopvoorwaarden van toepassing (zie bijlage). -

Wensen:

• Bij meer ervaring een hogere score - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Klik met het team
• Bij meer beschikbare uren en eerdere startdatum een hogere score - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Klik met het team
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Klik met het team

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.