Coach/adviseur APV en Bijzondere Wetten

Functie

Coach/Adviseur APV en bijzondere wetten

Opdracht

Je borgt de continuïteit en kwaliteit van de vergunningverlening binnen het team door advies te geven op complexe APV-producten (horeca, exploitatie, terrassen, Alcoholwet, B- en C-evenementen) en regie te voeren op integrale advisering. Daarnaast heb je een nadrukkelijke rol in kennisoverdracht, teamontwikkeling en coaching.

Taken en verantwoordelijkheden

• Geven van advies op complexe APV-producten.
• Regisseren van integrale advisering binnen het team.
• Organiseren van coaching- en leerconsulten (wekelijks of tweewekelijks).
• Praktijkgerichte begeleiding en advies op basis van casuïstiek.
• Overdragen van vakinhoudelijke kennis (APV, Alcoholwet, risicomethodiek evenementen) via coaching.
• Opstellen van werkinstructies of formats.
• Periodieke voortgangsrapportages opleveren.

Te behalen resultaten

• Twee medewerkers kunnen aantoonbaar zelfstandig horeca-aanvragen behandelen.
• Drie medewerkers kunnen aantoonbaar zelfstandig B- en C-evenementen behandelen.

Opleveringen

• Plan van aanpak met leerdoelen (opleveren binnen vier weken).
• Wekelijkse of tweewekelijkse coaching- en leerconsulten.
• Praktijkgerichte begeleiding en advies op casuïstiek.
• Vakinhoudelijke kennisoverdracht en coaching.
• Periodieke voortgangsrapportages.
• Werkinstructies of formats.

Acceptatiecriteria

De opdracht is succesvol afgerond wanneer de genoemde medewerkers zelfstandig dossiers kunnen oppakken (bevestigd door de teamleider) en bruikbare kennisproducten zijn opgeleverd.

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in juridische richting
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als vergunningsverlener/ Jurist APV, Bijzondere wetten bij een gemeente
3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met Centric leefomgeving, benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan

Wensen:

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in het coachen en adviseren van medewerkers
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de verlening van integrale horecavergunningen, benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met B en C evenementen met risico-aanpak,

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.