Gezinscoach

Functie

Functietitel: Gezinscoach

Taken en verantwoordelijkheden

• Eerste aanspreekpunt voor jeugdigen en gezinnen in hun eigen leefwereld, op scholen en op straat.
• Ondersteunen van gezinnen kort- of langdurig en zonodig toeleiden naar specialistische hulp.
Uitvoeren van casusregie en bepalen welke specialistische zorg nodig is.
• Bewaken van de veiligheid van kinderen en jongeren en, wanneer nodig, bespreekbaar maken van onveilige situaties.
• Opstellen van veiligheidsplannen samen met de omgeving van het kind of de jongere.
• Dienen als aanspreekpunt voor professionals in het voorveld voor consultatie en preventieversterking.

Werkwijze en samenwerking

• Werken volgens een systemische en oplossingsgerichte aanpak.
• Samenwerken met specialistische organisaties en relevante partners; één gezin, één plan, één regisseur.
• Bespreken van casussen in casusoverleg en terugvallen op orthopedagoog of leidinggevende indien nodig.

Praktische werkzaamheden

• Aanwezig zijn op enkele basisscholen als eerste aanspreekpunt voor schoolvragen.
• Ondersteunen van collega’s bij vragen over gedragsproblematiek.
• Beheren van een caseload met een mix van gedragsproblematiek en overige problematiek.

Gewenste vaardigheden en competenties

• Vaardigheid in casusregie en het samenwerken met diverse partijen.
• Bekwaamheid in systemisch en oplossingsgericht werken.
• Bereidheid om onveilige situaties bespreekbaar te maken en veiligheidsplannen op te stellen.
• Competentie om preventief te adviseren en te consulteren met professionals uit het voorveld.

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van MD, SPH of andere sociale opleiding

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als ambulant werker in gezinnen met jonge kinderen met gedragsproblematiek
• Aantoonbare afgeronde cursus/opleiding op het gebied van gedragsproblematiek

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.