Meewerkend teamcoordinator financien

Jouw uitdaging

Je tilt de financiële structuur naar een volgend niveau als meewerkend kartrekker. Je levert hands-on een bijdrage aan de jaarrekening en de begroting en fungeert als aanspreekpunt voor de accountants. Je combineert diepgaande kennis van gemeentelijke geldstromen (o.a. Wmo en de participatiewet) met het leidinggeven aan een team van 5 medewerkers. Je bent de spil tussen financials, beleidsadviseurs en externe gemeentelijke experts. De focus ligt op het waarborgen van financiële betrouwbaarheid, inzicht en het realiseren van een professionaliseringsslag binnen het team en de financiële processen.

Belangrijkste taken

Inhoudelijke expertise

• Bouwen aan een voorspelbare, kwalitatieve en tijdige P&C-cyclus; verbeteren van analyses en scherp krijgen van informatiebehoeften om sturen op cijfers mogelijk te maken.
• Opzetten van duidelijke managementrapportages, dashboards en een stabiele informatiestroom richting gemeenten en het MT.
• Aandacht voor beschikbare middelen en het beheer van geldstromen (liquiditeit en treasury).
• Vooruitkijken op financiële ontwikkelingen: scenario‑analyses bij minder binnenkomende middelen en maatregelen om dienstverlening robuust te houden; meedenken over duurzame oplossingen met MT en gemeenten.

Leidinggeven en teamontwikkeling

• Leidinggeven en meewerken in een team van 5 medewerkers.
• Coachen, ontwikkelen en begeleiden van medewerkers in vakmanschap en samenwerking.
• Creëren van een cultuur van eigenaarschap, transparantie en continue verbetering.

Professionaliseringsslag

• Verbeteren en standaardiseren van financiële processen, werkwijzen en rapportagelijnen (intern en extern).
• Initiëren van verbeteringen in datakwaliteit, interne controles en samenwerking met het sociaal domein.
• Optimaliseren van systemen en sturingsinformatie (bijv. i-Suite, sociaal domein dashboards, data-analyse).

Eisen:

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in financiële richting
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentelijke financiën;
3. Aantoonbare werkervaring met jaarrekening, P&C-cyclus, rechtmatigheid en financiële advisering
4. Aantoonbare werkervaring als teamleider / coördinator / projectleider van een team financiën
5. Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling

Wensen:

• Uiterlijk beschikbaar per 3 maart 2026
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentelijke financiën in de specifieke context van een GR, Werk & Inkomen
• Aantoonbare kennis van BBV
• Aantoonbare werkervaring als leidinggevende of het aansturen van professionals
• Aantoonbare werkervaring met het vertalen van financiële materie naar begrijpelijke taal voor beleidsadviseurs, financials en raadsleden en bestuurders

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.