Strategisch Adviseur Interne Communicatie voor Bedrijfsvoering & Organisatieontwikkeling

Functietitel

Strategisch adviseur interne communicatie — Bedrijfsvoering en Organisatieontwikkeling

Functieomschrijving

Je adviseert en voert interne communicatie- en verandercommunicatie uit rondom organisatieontwikkeling en de nieuwe visie op bedrijfsvoering. Thema's waar je mee werkt zijn onder meer mobiliteit, HR (arbeidsvoorwaarden en arbeidsmarkt) en digitalisering. Je brengt communicatiebehoeften in kaart en vertaalt complexe inhoud naar begrijpelijke boodschappen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van communicatiestrategieën en -plannen op basis van doelgroepanalyses en een passende middelenmix.
• Vertalen van inhoudelijk afgestemde, complexe bedrijfsvoeringsvraagstukken naar heldere boodschappen.
• Bewaken van communicatieve samenhang tussen verschillende veranderinitiatieven binnen het organisatieontwikkeltraject.
• Zorgdragen voor regie en borging van afstemming tussen centrale en decentrale communicatie (inhoud, tone of voice, timing).
• Nauwkeurige afstemming met interne opdrachtgevers en stakeholders; continue samenwerking met interne communicatie, het mediateam en (project)management.
• Ondersteunen van (lijn)management in leiderschapscommunicatie en het creëren van ritme en voorspelbaarheid in terugkoppelmomenten en medewerkersbijeenkomsten.

Aandachtspunten

• Communicatie en participatie sluiten aan bij de ontwikkelagenda; communicatie volgt inhoud.
• Zorg voor afstemming van interne communicatie over andere onderwerpen zodat deze in lijn is met de organisatieontwikkeling.
• Signaleren en managen van issues door scherp analytisch vermogen.

Jouw profiel

• Aantoonbare ervaring met strategische interne communicatie-advisering.
• Aantoonbare ervaring met verandercommunicatie en organisatie-ontwikkeltrajecten.
• Vermogen om snel tot de kern van complexe vraagstukken te komen.
• De stevigheid om het management scherp te adviseren.

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde WO opleiding in de richting van communicatie
2. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 20 jaar als communicatie adviseur
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als communicatie adviseur bij een overheidsinstelling

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als communicatie adviseur bij een provincie, waterschap of gemeente met meer dan 100.000 inwoners
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met verandercommunicatie bij een aanzienlijk organisatie-ontwikkel-traject
• Aantoonbare werkervaring binnen minimaal 1 van de thema’s van de afdeling: Bedrijfsvoering Mobiliteit, HR. (arbeidsvoorwaarden en arbeidsmarkt) en Digitalisering in de afgelopen 5 jaar

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.