Strategisch adviseur Mobiliteit

Strategisch Adviseur Mobiliteitsmanagement

De bereikbaarheid van Zuid-Holland staat onder druk. Grootschalige werkzaamheden, groeiende reizigersstromen en duurzaamheidsdoelen vragen om een integrale, gebiedsgerichte aanpak. Mobiliteitsmanagement is daarin een sleutel: het verbindt gedrag, beleid en uitvoering. Als Strategisch Adviseur Mobiliteitsmanagement geef je richting aan deze ontwikkeling, ondersteun je de portefeuillehouder Mobiliteitsmanagement met scherp strategisch advies, verbind je interne en externe partners en vertaal je ambities naar uitvoerbare plannen.

Wat ga je doen?

Als Strategisch Adviseur Mobiliteitsmanagement ben je de strategische sparringpartner van de portefeuillehouder Mobiliteitsmanagement. Je levert gevraagd en ongevraagd advies, speelt een actieve rol in de ontwikkeling, uitvoering en borging van de Ontwikkelagenda Mobiliteitsmanagement en vertaalt strategische ambities naar concrete en uitvoerbare plannen voor gebieden en projecten. Je beweegt je continu tussen strategie en praktijk en werkt nauw samen met de portefeuillehouder, coördinatoren, het MM-team en externe partners.

Taken en verantwoordelijkheden

• Strategisch beleidsadvies
  • Opstellen van heldere en haalbare beleidsadviezen die aansluiten bij de doelen.
  • Gevraagd en ongevraagd adviseren van de Portefeuillehouder Mobiliteitsmanagement.
  • Voorbereiden van presentaties, notities en beleidsvoorstellen voor besluitvorming.
  • Verbinden van verschillende gedragsaanpakken (werkgevers-, logistieke- en reizigersaanpak) tot één samenhangende visie en werkwijze.
• Stakeholdermanagement
  • Secretaris van de inhoudelijke werkgroep Mobiliteitsmanagement: organiseren, agenderen, verslaglegging en opvolging.
  • Communiceren met interne en externe partners in een complex krachtenveld.
  • Vertegenwoordigen in overleggen om draagvlak en samenwerking te versterken.
  • Verbinden van aanpak, werkwijzen en acties in gebieden en projecten.
  • Inzetten op procesbegeleiding en kennisborging binnen het samenwerkingsverband.
• Ontwikkelagenda Mobiliteitsmanagement
  • Deelname aan de interne regiegroep (PH MM en coördinatoren).
  • Signaleren en analyseren van beleidsontwikkelingen, trends en risico’s.
  • Vertalen van ontwikkelingen naar uitvoerbare beleidsadviezen.
  • Samen met partners ontwikkelen, uitwerken en implementeren van de ontwikkelagenda.
  • Bijdragen aan een agenda die richting geeft en concreet bijdraagt aan doelstellingen.
• Beleidsdoorvertaling & implementatie
  • Verankeren van strategieën in operationele werkplannen.
  • Bewaken van voortgang van strategische doelen.
  • Bijdragen aan kwartaalrapportages, het jaarplan en werkplannen.

Functie-eisen

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde, economie, (verander)management of communicatie.
• Minimaal 3 jaar ervaring als strategisch of senior beleidsadviseur in een complexe bestuurlijke context.
• Sterk strategisch, analytisch en conceptueel denkvermogen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Ervaring met veranderprocessen en procesmanagement.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Actuele kennis van wet- en regelgeving, trends en beleidsontwikkelingen op het gebied van mobiliteit.
• Vaardig met relevante systemen (o.a. AFAS, Office 365).

Goed om te weten

• Uren: 32 uur, in overleg in te delen.
• Werken: Hybride werken mogelijk.
• Locatie: Kantoorlocatie in Schiedam, direct naast station Schiedam Centrum (pand DCMR).

Eisen:

1. Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch of senior adviseur in een complexe bestuurlijke context
2. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring en kennis van wet- en regelgeving, trends en beleidsontwikkelingen op het gebied van mobiliteit
3. Kandidaat beschikt over een afgeronde HBO of WO opleiding. Bij voorkeur in de richting van bestuurskunde, economie, (verander)management of communicatie
4. Kandidaat toont aan in het cv en motivatie te beschikken over politiek-bestuurlijke sensitiviteit

Wensen:

• Kandidaat heeft cv en motivatiebrief aangeleverd
• Naast de gevraagde kennis en ervaring beschikt de kandidaat over onderstaande competenties
• Kandidaat heeft minimaal 2 referentieprojecten uitgevoerd, gericht op gedragsbeïnvloeding van werknemers en werkgevers. Licht dit toe
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als strategisch, senior beleidsadviseur of een soortgelijke functie binnen een complexe bestuurlijke context
• Kandidaat heeft aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving en trends in bereikbaarheid en mobiliteitstransitie. Licht dit toe
• Kandidaat toont aan de hand van voorbeelden aan dat hij of zij beschikt over aantoonbare werkervaring met strategische advisering in een politiek-bestuurlijke context (overheid/publiek samenwerkingsverband)
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met verandertrajecten en/of procesbegeleiding
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van beleid en/of strategische agenda's. Toon dit aan aan de hand van voorbeelden

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.