Afas Expert HRM/Finance

Profiel van de AFAS expert

Missie

Missie: Jij bent de technische AFAS-realisator. Jouw doel is om de berg van openstaande beheerpunten in recordtempo te verkleinen en de projecten te voorzien van een robuuste inrichting. Je bent niet alleen een 'knoppendraaier', maar een procesverbeteraar die snel begrijpt hoe een veiligheidsorganisatie functioneert, van repressieve diensten tot ondersteunende afdelingen.

Kernverantwoordelijkheden

Backlog-sprint: Je analyseert en lost samen met de bestaande functioneel beheerder de openstaande incidenten en wensen op. Je brengt structuur aan en zorgt voor een 'schone' omgeving.

Inrichting Projecten: Je voert de technische configuratie uit voor lopende projecten (complexe workflows, InSite/OutSite-optimalisatie en autorisatie-updates).

CRM-specialisatie: Je brengt de huidige CRM-gebruikers in kaart en zorgt voor een logische inrichting die aansluit bij Profit en HRM, zodat de 'blinde vlek' verdwijnt.

Coaching-on-the-job: Je neemt de twee interne beheerders mee in jouw keuzes, deelt je kennis en verhoogt zo het algehele niveau van de beheerorganisatie. Je documenteert je keuzes en legt keuzes aan het Afas CAB voor.

Projectbijdrage: Je levert je bijdrage aan de oplevering van 4 AFAS-deelprojecten en werkt samen in een team met drie andere AFS experts.

Wie zoeken wij? (Competenties)

Oplossingsgericht: Je denkt in mogelijkheden, niet in beperkingen van de software.

Nauwkeurig & gestructureerd: Je werkt gedocumenteerd, zodat interne beheerders begrijpen wat je hebt gebouwd.

Hoge productiviteit: Je kunt snel schakelen tussen verschillende modules zonder kwaliteit te verliezen.

Analytisch vermogen: Je doorziet snel de impact van een wijziging in Profit op HRM-processen of payroll.

Ervaring en kennis

AFAS 'Goud' niveau: Je bent expert in AFAS Profit, HRM en CRM. Ervaring met HRM/Profit is een zeer sterke pré.

Workflow-architect: Diepgaande ervaring met het bouwen van complexe workflows en het optimaliseren van InSite/OutSite voor eindgebruikers.

Sector-kennis: Bekend met de specifieke uitdagingen van een veiligheidsregio of vergelijkbare complexe organisatie (bijv. Sector-CAO, onregelmatigheid, consignatie en koppeling met operationele roostersystemen).

Technisch onderlegd: Kennis van GetConnectoren, UpdateConnectoren en integratie met externe systemen.

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.