Jeugd- en Gezinshulpverlener

Functie

Als jeugd- en gezinshulpverlener sta je naast ouders en gezinnen die er zelf (even) niet uitkomen. Je ziet hun kracht en valkuilen, motiveert hen om zelf verder te kunnen en neemt maatregelen als de situatie voor een kind onveilig is.

Verantwoordelijkheden

• Eerst kijken naar eigen netwerk: onderzoeken wat de jeugdige, het gezin of het netwerk (vrienden, familie, omgeving) zelf kan betekenen voordat externe instanties worden ingeschakeld.
• Analyse en planvorming: uitvoeren van een brede analyse en samen met de jeugdige/het gezin vastleggen van de hulpvraag in een perspectiefplan.
• Doorverwijzen: bij complexe of specialistische hulpvragen passende doorverwijzing organiseren, waarbij specialistische jeugdhulp aanvullend en tijdelijk is.
• Procesregie en monitoring: optreden als hulpverlener en procesregisseur, monitoren van ingezette hulpverlening en signaleren van knelpunten en kwaliteitsvragen.
• Veiligheid: nemen van noodzakelijke maatregelen wanneer de situatie voor een kind (even) onveilig is.
• Bereikbaarheidsdiensten: deelname aan bereikbaarheidsdiensten maakt onderdeel uit van het werk.

Wat we van jou verwachten

• Je bent een echte aanpakker en houdt van een hoog werktempo.
• Je bent niet bang om de telefoon op te pakken of op de fiets te springen om bij een gezin langs te gaan.
• Je kunt zowel hulpverlener als procesregisseur zijn: samenwerken met gezinnen en tegelijkertijd regie voeren over de benodigde hulpverlening.

Eisen:

1. Aantoonbare beschikbaarheid om alle werkdagen fysiek aanwezig te zijn op het gemeentehuis,
2. Aantoonbare beschikbaarheid vermeld in het CV in verband met een spoedige start bij de opdrachtgever voor 32 tot 36 uur per week
3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van jeugd- en gezinshulp waaronder het voeren van regie
5. Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie
6. Kandidaat werkt in ieder geval op vrijdag,

Wensen:

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van jeugdzorg bij een gemeente
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de jeugdwet
• Aantoonbare werkervaring met gezinssystemen
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.