Senior beleidsmedewerker Mobiliteit

Functie: Senior beleidsmedewerker mobiliteit

Als senior beleidsmedewerker mobiliteit werk je aan regionale opgaven (woningbouwopgaven, Regionaal Mobiliteits Programma, U10) en ben je opdrachtgever voor projecten uit de uitvoeringsagenda. Je bent tevens coördinator van de vakgroep mobiliteit. Het is een brede rol die je kunt waarnemen totdat een vaste invulling is gevonden.

Taken en verantwoordelijkheden

Belangrijkste taken:

• Vertegenwoordiging binnen gemeente-overstijgende gremia zoals U10, provincie, hulpdiensten en openbaar vervoer
• Opdrachtgever voor diverse projecten uit de uitvoeringsagenda
• Trekker van (beleids-)projecten uit de uitvoeringsagenda
• Regievoerder/coördinator van de vakgroep mobiliteit
• Participatie in de P&C-cyclus
• Zitting in programmateams (bijv. Buitengebied in Balans en Vitale Dorpen)

Opleiding en ervaring

• Werk- en denkniveau: HBO/WO
• Opleiding in mobiliteit of een andere relevante richting
• Kennis van actuele vakinhoudelijke ontwikkelingen, ook binnen de regio
• Aantoonbare ervaring in het vakgebied van ten minste 10 jaar, bij voorkeur ook binnen een gemeentelijke context
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatie
• Politiek sensitief

Persoonlijke vaardigheden

• Verbindend en positief
• Ambitieus
• In staat zelfstandig te werken
• Enthousiasme voor mobiliteitsopgaven binnen de regio
• Gevoel voor ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen
• Communicatief vaardig
• Analytisch inzicht; werkt en denkt integraal
• Resultaatgericht

Kernwaarden

• Omgevingsgevoelig
• Verantwoordelijk
• Dienstverlenend
• Samenwerken
• Zelfreflectie

Wensen:

• Een opleiding in het vakgebied mobiliteit of een andere relevante richting en enige kennis van actuele ontwikkelingen zowel algemeen vakmatig als binnen de regio
• Aantoonbare ervaring met het vakgebied voor ten minste 10 jaar, bij voorkeur ook binnen een gemeentelijke context
• Heeft kennis van de regio
• Ervaring in coördineren van een vakgroep
• Is het gevraagde aantal uren (18) flexibel inzetbaar over de werkweek
• Is beschikbaar per 8 april 2026
• De competenties, kennis en ervaring worden getoetst tijdens het gesprek. De kandidaat beschikt over onderstaande competenties en past bij de kernwaarden van de gemeente. Dit kan getoetst worden in een gesprek met de opdrachtgever: • Verbindend en positief • Ambitieus • In staat zelfstandig te werken • Enthousiasme over de opgaven voor mobiliteit binnen de regio • Gevoel voor ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen • Communicatief vaardig • Analytisch inzicht, werkt en denkt integraal • Resultaat gericht

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.