Gezinscoach

Functie

Functietitel: Gezinscoach

Functieomschrijving

Als gezinscoach ben je het eerste aanspreekpunt voor jeugdigen en gezinnen in hun eigen leefwereld, op scholen en in de wijk. Je ondersteunt gezinnen kort- of langdurig, signaleert risico's voor de veiligheid van kinderen en jongeren en leidt zonodig toe naar specialistische hulp. Je werkt systemisch en oplossingsgericht en kunt casusregie voeren.

Taken en verantwoordelijkheden

• Eerste aanspreekpunt voor jeugdigen, ouders en professionals; preventief handelen om problematiek te voorkomen.
• Opvang en ondersteuning van gezinnen met een mix van gedragsproblematiek en overige problematiek.
• Casusregie voeren: bepalen welke specialistische zorg nodig is en coördineren van betrokken partijen.
• Veiligheid bewaken van kinderen en jongeren; bespreekbaar maken van onveiligheid en opstellen van veiligheidsplannen met het netwerk.
• Ondersteuning van scholen: aanwezigheid op enkele basisscholen als eerste aanspreekpunt voor alle schoolvragen.
• Consultatie en preventie: advies en versterking van preventieve maatregelen voor professionals in het voorveld.
• Samenwerking met specialistische organisaties en het bespreken van casussen in overleg; terugvallen op orthopedagoog of leidinggevende waar nodig.

Werkwijze en competenties

• Je werkt systemisch en oplossingsgericht.
• Je hebt vaardigheden in casusregie, netwerkafstemming en het opstellen van veiligheidsplannen.
• Je kunt effectief samenwerken met collega’s en externe specialistische partners.

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van MD, SPH of andere sociale opleiding

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar bij het cluster jeugd binnen het sociaal domeinmet gezinnen met jonge kinderen met gedragsproblematiek
• Aantoonbare afgeronde cursus/opleiding op het gebied van gedragsproblematiek

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.