Jeugdconsulent

Functieomschrijving

Als consulent(e) Team Jeugd analyseer en indiceer je de zorgbehoefte van de zorgvrager door middel van onderzoek en het opstellen van een ondersteuningsplan. Je organiseert waar mogelijk kortdurende ambulante trajecten en werkt oplossingsgericht. Je hebt aandacht voor de vraag achter de vraag en werkt specialistisch.

Verantwoordelijkheden

• Signaleren van de ondersteuningsvraag en ondersteunen bij het vinden van een oplossing binnen het (wijk)netwerk.
• Activeren van de inwoner in het ontdekken van eigen mogelijkheden.
• Samen met de inwoner opstellen van het ondersteuningsplan en het administratief verwerken daarvan.
• Regievoering op de uitgezette zorg (intensieve procesregie).
• Inzetten in crisissituaties en oplossingsgericht aanpakken van crises.
• Maken van risico-inschattingen met betrekking tot veiligheid binnen het gezin.
• Vertalen van de vraag van de inwoner naar gericht advies of het in gang zetten van een aanvraagprocedure zorg.
• Communiceren op diverse niveaus, zowel binnen de gemeente als met andere samenwerkingspartners.
• Omgaan met problematiek die zich voordoet bij zorg- en crisissituaties.
• Inzet specifiek gericht op het terugdringen van de wachtlijst jeugd, met focus op complexe jeugdzaken; je wordt niet ingezet voor het draaien van crisisdiensten of het doen van nieuwe intakes.

Kandidaatvereisten

• Opleiding: Afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting (bijv. Social Work of Sociaal Pedagogische Hulpverlening).
• Registratie: SKJ-geregistreerd.
• Ervaring: Ervaring als jeugdconsulent bij een gemeente.
• Kennis: Bekendheid met Suite.

Eisen:

1. Opleidingsniveau 1 - Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting bijvoorbeeld Social Work, Pedagogiek of Sociaal pedagogische hulpverlening
2. Opleidingsniveau 2 - SKJ geregistreerd – registratiedatum en registratienummer dienen vermeld te worden in het C.V
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent binnen een gemeentelijke organisatie/wijkteam of soortgelijke ervaring binnen een soortgelijke organisatie in de afgelopen drie jaar
4. De kandidaat is uiterlijk per 1 mei beschikbaar (of eerder indien mogelijk)

Wensen:

• De kandidaat heeft minimaal drie jaar werkervaring als jeugdconsulent in de afgelopen zeven jaar in een gemeentelijke organisatie/wijkteam of soortgelijke ervaring in een soortgelijke organisatie. Geef dit duidelijk aan in het C.V
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met (V)echtscheidingen (benoem dit in het C.V.)
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het maken van veiligheidsplannen voor gezinnen (benoem dit in het C.V.)
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met en kennis van Suite voor sociale regie
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview wordt de kandidaat getoetst op de volgende aspecten: - Klik met het team - Kennis - Ervaring - Zelfstandigheid en oplossingsgerichtheid

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.