HR Consulent

Functie

Ben jij een toegankelijke HR-professional die medewerkers en leidinggevenden ondersteunt bij uiteenlopende HR-vragen? Werk je graag zowel operationeel als adviserend op het gebied van rechtspositie, on- en offboarding, vitaliteit en verzuim? Solliciteer als HR-consulent.

Belangrijk

• Aantal uur: 36 uur per week
• Aard van de functie: tijdelijke vervanging (zwangerschapsverlof)
• Werkwijze: hybride werken met variabele werktijden en thuiswerkmogelijkheden, voor zover het werk dit toelaat
• Opmerking: verlof in de zomervakantie is in principe niet mogelijk

Wat ga je doen?

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij rechtspositionele vragen, arbeidsvoorwaarden en HR-regelingen
• Adviseren van leidinggevenden bij verzuimbegeleiding en re-integratie
• Ondersteunen bij (ouderschaps)verlofaanvragen, arbeidsvoorwaarden en personeelsvraagstukken
• Voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken, landingsgesprekken en exitgesprekken
• Voeren van verzuimgesprekken en gesprekken rondom loopbaan en functioneren
• Bijdragen aan en mede verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de HR-thema’s ‘In- door- en uitstroom’ en ‘Integriteit & ongewenst gedrag’
• Organiseren van de introductiedag voor nieuwe medewerkers als onderdeel van het thema ‘In- door- en uitstroom’

Wat vragen wij van jou?

• HBO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld Human Resource Management of Personeel & Arbeid)
• Ervaring met werken binnen een gemeente of overheidsorganisatie
• Basiskennis van CAO/arbeidsvoorwaarden, arbeidsrecht en sociale wetgeving
• Communicatief sterk; je schakelt gemakkelijk tussen medewerkers en management
• Zorgvuldig, oplossingsgericht en durft advies te geven
• Toegankelijk, betrouwbaar en dienstverlenend
• Pré: kennis van AFAS Profit
• Vereiste: je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen

Eisen:

1. Je hebt HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld Human Resource Management of Personeel & arbeid
2. Je hebt ervaring met het werken binnen een gemeente/overheidsorganisatie
3. Je hebt basiskennis van CAO/ arbeidsvoorwaarden, arbeidsrecht en sociale wetgeving
4. Jij kunt een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen

Wensen:

• Kennis van AFAS profit is een pré

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.