Arbo adviseur

Opdracht

Je krijgt de opdracht om een veilige werksituatie te realiseren op de werkplekken in en rond het bos. Op basis van een recente RI&E bouw je een helder ARBO-beleid, brengt risicogebieden in kaart en zet je een duidelijke structuur en aanpak op zodat de RI&E-acties systematisch worden opgepakt en geborgd.

Kerntaken

• Opstellen ARBO-beleid: schrijven van een duidelijk, toepasbaar beleid dat uitgangspunt is voor verdere maatregelen.
• Risicoinventarisatie en -vertaling: bevindingen uit de RI&E vertalen naar concrete verbeteracties en prioriteiten.
• Opzetten van structuur: inrichting van taken, processen en borging zodat verbeteringen structureel worden toegepast.
• Ontwikkelen van tools: opzetten en uitwerken van toolboxen, Werkplekinspectie-formaten (WPI), werkprocedures en andere praktische middelen.
• Implementatievoorbereiding: voorbereiden van materiaal en werkwijzen zodat een nieuw aan te nemen (deeltijd) veiligheidsmedewerker direct aan de slag kan.
• Voortgangsbewaking: acties monitoren en zorgen dat naleving van ARBO-wetgeving aantoonbaar en structureel wordt vastgelegd.
• Afstemming met operationele collega’s: overleg met medewerkers in het veld (kantoor, onderhoud, boswachterij) om veilige werkwijzen vast te leggen en afspraken te maken.

Op te leveren resultaten

• Een goed uitgewerkt ARBO-beleid.
• Een duidelijke structuur voor taakverdeling, processen en borging.
• Uitgewerkte tools (toolboxen, WPI-formaten, werkprocedures e.d.) om de structuur te handhaven en toekomstige uitbreidingen mogelijk te maken.

Samenwerking en werkwijze

• Samenwerking: je werkt samen met de interne ARBO-adviseur en met een veiligheidsmedewerker en het hoofd B&O om beleid en tools af te stemmen en te implementeren.
• Gebruik bestaande middelen: bestaande materialen en toolboxen binnen de organisatie worden geïnventariseerd en waar mogelijk hergebruikt of aangevuld.
• Overleg en voortgang: afstemming over uitwerking en voortgang vindt wekelijks plaats in teamverband.

Gewenste kennis en vaardigheden

• Praktische ervaring met het opstellen van ARBO-beleid en vertalen van RI&E-bevindingen naar acties.
• Kennis van en ervaring met het ontwikkelen van toolboxen, werkprocedures en Werkplekinspecties.
• Vaardigheid in samenwerken met interne adviseurs en operationele teams en in het implementeren van structuur en borging.

Eisen:

1. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring als Specialist KAM en/of ARBO binnen een operationele organisatie
2. De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het opstellen en implementeren van ARBO-beleid
3. De aangeboden kandidaat heeft kennis van actuele ARBO-wet en regelgeving en RI&E-processen binnen kantoor omgeving en het werkgebied "openbare ruimte"
4. De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het ontwikkelen en implementeren van praktische middelen zoals toolboxen en werkinstructies
5. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau

Wensen:

• De aangeboden kandidaat heeft ervaring binnen een gemeentelijke organisatie of publieke sector
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het borgen van ARBO binnen een uitvoerende/buitenorganisatie
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met verandertrajecten en het creëren van draagvlak bij operationele teams
• De aangeboden kandidaat is snel inzetbaar en beschikbaar voor een projectmatige opdracht

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.