Manager Netwerk Informatie

Functietitel

Interim Manager Netwerk Informatie

Kort profiel

Je bent een verbindende leider die koersvast en besluitvaardig opereert binnen een politiek-bestuurlijke context. Je kunt binnen de netwerkgedachte en sturingsfilosofie over organisatiegrenzen heen organiseren, met behoud van duidelijke verantwoordelijkheden in de lijn. Je brengt samenhang, richting en prioritering aan in een dynamisch portfolio van digitaliserings- en informatievraagstukken en bouwt aan een toekomstbestendige organisatiecultuur.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Leiding: Geeft hiërarchisch leiding aan de teamleiders binnen het netwerk Informatie; fungeert als klankbord en coacht op persoonlijke ontwikkeling, rolinhoud en het stimuleren van eigenaarschap.
• Strategie en resultaat: Verantwoordelijk voor de strategische koers van het netwerk; stuurt resultaatgericht zonder de mens uit het oog te verliezen.
• Verandering: Zorgt voor beweging als vaandeldrager van de organisatieverandering en bevordert cultuur- en leiderschapsontwikkeling.
• Portfolio en CIO-rol: Brengt samenhang in het I&A-portfolio, zorgt voor heldere prioritering en vervult de rol van CIO.
• Governance: Borgt een duidelijke governance- en besluitvormingsstructuur.
• Verbinden: Verbindt lijnorganisatie, projecten en bestuurlijke programma’s; treedt op als strategisch sparringpartner voor directie en bestuur op I&A-vraagstukken.
• Netwerkdeelname: Neemt deel aan directie-netwerkoverleg en draagt bij aan concernbrede integraliteit.
• Projectresultaten: Trekt de pijler processen en informatie en draagt zorg voor de resultaten van projecten, waaronder TVIV.

Gewenste eigenschappen en vaardigheden

• Verbindend en inspirerend gedrag, voorbeeldfunctie in cultuurverandering.
• Koersvastheid en besluitvaardigheid binnen een politiek-bestuurlijke context.
• Vermogen om samenhang, structuur en prioritering aan te brengen in complexe informatieve portefeuilles.
• Ervaring met governance, regievoering en het verbinden van lijn, projecten en bestuurlijke programma’s.
• Aandacht voor diversiteit, samenwerking en het stimuleren van eigenaarschap bij medewerkers.

Concreet te leveren resultaten

• Portfolioprioritering voor I&A-initiatieven.
• Inrichting van governance- en besluitvormingsstructuren.
• Strategische koersbepaling voor het netwerk Informatie.
• Versterking van regievoering en samenhang tussen lijn, projecten en bestuurlijke programma’s.

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als strategisch manager binnen een overheidsorganisatie
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen het I&A domein(informatisering, automatisering, digitale transformatie)
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met portifoliosturing en het prioriteren van complexe veranderopgave
5. Aantoonbare werkervaring met programmatisch, projectmatig en netwerkgericht werken
6. Bereid zijn om minimaal 4 dagen per week op kantoor te werken (de woensdag is een verplichte dag)

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 12 jaar als strategisch manager binnen een overheidsorganisatie
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 12 jaar binnen het I&A domein (informatisering, automatisering, digitale transformatie)
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling binnen een netwerk of matrixtstructuur

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.