Domeinmanager Bedrijfsvoering

Interim Domeinmanager Bedrijfsvoering (Themamanager Koers)

Functieomschrijving

Roloverzicht: Je neemt tijdelijk plaats in het managementteam als Domeinmanager Bedrijfsvoering (Themamanager Koers). Je brengt structuur, versterkt samenwerking en zorgt dat processen, mensen en informatie beter op elkaar aansluiten. Je werkt zichtbaar en dichtbij teamleiders en medewerkers en richt je op stabiliteit, verdere professionalisering en scherpere sturing binnen de bedrijfsvoering.

Taken en verantwoordelijkheden

• Integraal verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de bedrijfsvoering.
• Sturen op samenhang, kwaliteit en effectiviteit van processen en dienstverlening.
• Geven van duidelijke kaders en prioriteiten aan teamleiders.
• Versterken van samenwerking tussen teams en domeinen.
• Signaleren van knelpunten en vertalen naar concrete verbeteringen.
• Zichtbaar, bereikbaar en benaderbaar zijn voor medewerkers en leidinggevenden.
• Optreden als stevige gesprekspartner voor directie, college en raad.
• Bijdragen aan integrale aansturing als lid van het MT.
• Zorgdragen voor een zorgvuldige en gestructureerde overdracht aan de opvolgende Themamanager.

Scope van het domein

• Financiën
• HR
• Inkoop
• Juridische Zaken
• Openbare Orde en Veiligheid
• Communicatie
• Organisatieontwikkeling

Teamgrootte: circa 70 medewerkers, aangestuurd via drie teamleiders.

Belangrijkste opgaven

• Doorontwikkelen en borgen van werkprocessen binnen de bedrijfsvoering.
• Implementeren en versterken van het inkoopbeleid en -proces.
• Versterken van de financiële beleidscyclus en samenhang binnen de bedrijfsvoering.
• Vertalen van HR- en communicatievisie naar uitvoering.
• Verbeteren van samenwerking en integraliteit binnen de organisatie.
• Inrichten van bruikbare en toegankelijke sturingsinformatie.

Wat we van je verwachten

• Zichtbaarheid en nabijheid: regelmatig op de werkvloer, in contact met medewerkers en teamleiders.
• Proactief relatiebeheer: zoekt mensen op buiten formele overlegvormen en bouwt duurzame werkrelaties.
• Signalen omzetten in actie: ziet knelpunten en vertaalt deze naar concrete verbeteringen.
• Rust en overzicht: zorgt voor duidelijkheid in prioriteiten, rollen en werkwijzen.
• Samenwerking versterken: maakt verantwoordelijkheden helder en bevordert effectieve samenwerking over teams heen.
• Leiderschap versterken: zichtbaar in eigen leiderschap en ondersteunt teamleiders in hun ontwikkeling.
• Besluitvaardigheid en uitvoering: neemt besluiten en bewaakt de uitvoering van afspraken.

Succescriteria

• Rust, duidelijkheid en structuur binnen de bedrijfsvoering.
• Aantoonbare verbetering in samenwerking tussen teams.
• Betere aansluiting tussen processen met minder frictie.
• Medewerkers en teamleiders voelen zich gehoord en betrokken.
• Domeinmanager is zichtbaar en benaderbaar binnen de organisatie.
• Concrete stappen in het versterken van leiderschap binnen het domein.

Eisen:

1. De inhurende organisatie zal bij gunning van opdracht een integriteitsverklaring overhandigen aan de kandidaat welke ondertekend dient te worden. Hier dient u als aanbieder mee akkoord te gaan
2. Gemeentelijke ervaring is een vereiste
3. Ervaring met strategische bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling/verandering, inclusief het sturen op processen en samenwerking binnen de organisatie
4. Minimaal 5 jaar ervaring in een strategische managementfunctie, waarbij aantoonbaar leiding is gegeven aan leidinggevenden (bijvoorbeeld teamleiders)
5. Academisch werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding(en) in een relevante studierichting
6. Kandidaat is uiterlijk per 1 mei beschikbaar voor 36 uur per week

Wensen:

• Aantoonbare ervaring met gemeentelijke financiën
• Gesprekken donderdag 23 april 2026 tussen 9 en 13 uur, kandidaat is beschikbaar

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.