Privacy Jurist

Functietitel

Strategisch privacy adviseur

Wat ga je doen?

• Inrichten van de nieuwe functie van Strategisch privacy adviseur binnen de organisatie.
• Schrijven en inrichten van processen voor 2e- en 3e-lijns privacyadvies, inclusief rapportageprocessen.
• Opzetten van een kwalitatieve controle op geleverde privacyadviezen (bijv. DPIA’s, adviezen over losse verwerkingen en applicaties).
• Analyseren en beoordelen van geleverde adviezen op kwaliteit en compleetheid; minimaal 20 DPIA’s en 20 overige adviezen beoordelen.
• Plannen en voeren van feedbackgesprekken met privacy officers over hun adviezen en coachend begeleiden van privacy officers (PO’s).
• Samen met andere centrale rollen bepalen van ontwikkelbehoeften van PO’s en voorstellen doen voor facilitering (trainingen, cursussen, etc.).
• Leggen van een duurzaam kwaliteitsniveau voor privacyadvies binnen de organisatie; de impact werkt door na afronding van de opdracht.

Met wie werk je samen?

• Andere Strategisch privacy adviseurs en de CPO in het centrale privacyteam.
• Privacy officers in de sectoren.

Arbeidsvoorwaarde (kern)

• Minimaal 50% aanwezigheid; thuiswerken is mogelijk. Dagen en uren in overleg.

Wie zoeken we?

• Opleiding: Academische juridische opleiding.
• Kennis: Sterke inhoudelijke kennis van privacywetgeving.
• Certificering: Specialisatie in privacy of aantoonbare certificering (bijv. CIPP/E/M/T).
• Ervaring: Minimaal 10 jaar ervaring in publieke organisaties; gemeentelijke ervaring is een grote pre.
• Competenties: Coachend kunnen begeleiden en feedback geven.

Aanlevering

• CV in het Nederlands.
• Persoonlijke motivatie met onderbouwing waaruit blijkt dat je over de gevraagde competenties beschikt.

Eisen:

1. De opdracht vereist minimaal 50% aanwezigheid, thuiswerken is dus mogelijk
2. Academische Juridische opleiding
3. Specialisatie in privacy of verdere certificering aantoonbaar (CIPP/E/M/T)
4. Minimaal 10 jaar ervaring in publieke organisaties
5. Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar)
6. Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden
7. De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd

Wensen:

• Minimaal 10 jaar ervaring in publieke organisaties, gemeentelijke ervaring is een grote pre

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.