HR consulent (32 uur)

Vacature

Functie: HR-consulent

Uren: 32 uur per week

Locatie: Cranendonck

Functieomschrijving

Je zorgt voor tactische en operationele advisering en ondersteuning van de HR-adviseur. Je werkt nauw samen met HR-adviseurs, HR-consulenten en medewerkers op het HR-loket.

Werkzaamheden

• Adviseren en informeren van managers en medewerkers omtrent door- en uitstroom, procedures, regelingen en arbeidsvoorwaarden (o.a. het voeren van bila's met managers).
• Ondersteunen van de HR-adviseur en managers bij de uitvoering van het HR-beleid.
• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers voor arbeidsvoorwaarden en ontwikkelingen.
• Adviseren over casuïstiek en andere niet-complexe HR-vraagstukken en het oppakken van daaruit voortvloeiende administratie.
• Adviseren en begeleiden van managers en medewerkers bij de uitvoering van de Wet verbetering Poortwachter.
• Begeleiden en ondersteunen van managers bij het gebruik van HR-tools zoals on-boarding en exitgesprekken.
• Voorbereiden van evaluaties en analyses van HR-thema’s zoals opleidingsplan, verlofstuwmeren en leerpunten.
• Ondersteunen en begeleiden bij diverse HR-taken, zoals dossiervorming, doorvoeren van formatiewijzigingen in AFAS, HR-processen en administratie.

Eisen:

1. Wat vragen wij?
2. ·Om deze rol goed uit te kunnen uitvoeren vragen wij HBO denk- en werkniveau, bij voorkeur beschik je over een afgeronde opleiding HBO Personeelen Organisatie
3. ·Ervaring in een vergelijkbare rol is een eis. Jij hebt de nodige meters binnen het HR werkveld gemaakt in een adviserende rol
4. ·Ervaring in de publieke sector is een pre
5. ·Je bent initiatiefrijk en ondernemend, kunt goed plannen en organiseren. Je kijkt niet de kat uit de boom maar stapt gemakkelijk ergens op af. Je bent daadkrachtig, je stuurt op resultaat maar verliest onderweg de mens niet uit het oog. Van nature maak je makkelijk verbinding met de mensen om je heen en in de organisatie. Gezien de uitdagingen die er liggen ben jij communicatief vaardig en sta jij sterk in je schoenen
6. Bij voorkeur beschikbaar op de dagen maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag
7. Waar ga je werken?
8. De Gemeenschappelijke Regeling Samenwerking A2-gemeenten werkt voor de gemeenten Cranendonck, Valkenswaard en Heeze-Leende. De organisaties bundelen hiermee de krachten en zorgen hierdoor voor meer efficiency en een optimale dienstverlening op het gebied van bedrijfsvoering (o.a. HR, financiën, communicatie en I&A) en Werk en Inkomen. In onze organisatie werken wij, met een grote mate van flexibiliteit, aan tal van uitdagingen in een dynamische en leerzame werkomgeving, waarin we mooie resultaten behalen met elkaar in een informele, collegiale samenwerking
9. We werken met plezier, trots en enthousiasme voor onze klanten. Onze kernwaarden dragen we uit door samen sterk te staan, waarderend betrokken te zijn, een deskundig resultaat te leveren en durven te vernieuwen. Samen bouwen we aan een organisatie en een samenwerkingsverband waar medewerkers trots op kunnen zijn en met plezier werken
10. Hoe ziet het team HR er uit?
11. Je maakt onderdeel uit van het team HR dat bestaat uit 20 medewerkers; consulenten, adviseurs, personeelsadministratie, een beleidsadviseur, een Arbocoördinator, een juridisch adviseur Arbeidsrecht & Arbeidsvoorwaarden, een functioneel beheerder en de ambtelijk secretaris. De consulenten en adviseurs zijn verdeeld over de vier organisaties (A2-samenwerking, Cranendonck, Heeze-Leende, Valkenswaard). Je werkt samen met de HR adviseur voor account Cranendonck. We werken gedreven samen om te zorgen voor een goede advisering aan en ondersteuning van onze interne klanten: management, directie en bestuur van de vier A2-organisaties
12. Extra info:
13. Zie bijlage voor richtlijnen en werkwijze Inhuurdesk
14. Alleen reageren met een correcte, passende beschikbaarheid
15. 'In verband met de AVG verzoeken wij om enkel de voornaam, eerste letter van de achternaam en een globale indicatie van de woonomgeving van kandidaten te vermelden op het profiel. Wij verzoeken leveranciers geen aanvullende persoonlijke gegevens te delen zonder expliciete toestemming van de kandidaat. De verantwoordelijkheid voor het verkrijgen van deze toestemming ligt bij de leverancier. Voor meer informatie verwijzen wij je naar onze privacyverklaring.'

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.