Beleidsmedewerker inburgering en participatie

Over de functie

Je ontwikkelt en past gemeentelijk inburgeringsbeleid toe binnen het Sociaal Domein. Je volgt ontwikkelingen rond inburgering op de voet, onderneemt proactief acties en stuurt het beleid bij waar nodig. Je creëert integrale samenwerking tussen interne en externe partijen en bent contactpersoon voor de huisvesting van statushouders, zowel lokaal als regionaal. Je neemt deel aan het kernteam Oekraïne en bent nauw betrokken bij de opvang van Oekraïense vluchtelingen. Daarnaast adviseer en ondersteun je klantmanagers en neem je juridische procedures rond de Wet Inburgering in behandeling.

Taken en verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en bijstellen van inburgeringsbeleid binnen het Sociaal Domein
• Signaleren van en anticiperen op relevante (juridische) ontwikkelingen
• Samenwerken met interne afdelingen en externe partijen (bijv. Ruimtelijke ordening, Onderwijs, Welzijnsorganisatie, Wooncorporatie)
• Optreden als contactpersoon voor huisvesting van statushouders (lokaal en regionaal)
• Deelname aan het kernteam Oekraïne en betrokkenheid bij opvang van Oekraïense vluchtelingen
• Adviseren en ondersteunen van klantmanagers
• Behandelen en afdoen van bezwaarschriften, beroepsschriften, voorlopige voorzieningen en hoger beroepschriften voor de Wet Inburgering
• Inzetbaar voor andere projecten binnen het beleidsterrein participatie

Jouw profiel

• Opleiding/ervaring: Relevant diploma of ruime ervaring op hbo-niveau
• Kennis: Voldoende kennis van de Wet Inburgering 2021 en de Huisvestingswet 2014
• Inzicht: Inzicht in gemeentelijk beleid binnen het Sociaal Domein en een brede maatschappelijke visie
• Vaardigheden: Politieke sensitiviteit, overtuigingskracht, proactieve en resultaatgerichte houding
• Rol: Gewend een sleutelrol te pakken; sterke adviseur en scherp, maar prettig als sparringpartner
• Competenties: Vermogen om (juridische) ontwikkelingen te analyseren en te vertalen naar integraal beleid; gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en groepsdynamiek

Eisen:

1. Vanwege leiding en toezicht vanuit de gemeente is deze opdracht niet geschikt voor een zelfstandige
2. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie bij een gemeentelijke organisatie in de afgelopen vijf jaar
3. Kandidaat is vanaf 11 mei minimaal 20 uur beschikbaar, vanaf 1 juni volledige uren beschikbaar
4. Aanwezigheid op locatie - De kandidaat is minimaal 2 dagen per week fysiek op het gemeentehuis in Urk aanwezig

Wensen:

• Kandidaat heeft recente duidelijk aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie bij een gemeentelijke organisatie
• Je hebt kennis van de Wet Inburgering 2021 en de Huisvestingswet 2014
• Je hebt ervaring met contractmanagement
• Je hebt ervaring met het afdoen van bezwaarschriften, beroepsschriften, voorlopige voorzieningen en hoger beroepschriften, aantoonbaar op c.v
• Je hebt kennis van het zaaksysteem iZaakafhandeling van PinkRoccade
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. - Kennis Wet Inburgering en Huisvestingswet - Politieke sensitiviteit - Inzicht in gemeentelijk beleid binnen het Sociaal Domein - Communicatief vaardig en assertief - Analytisch en resultaatgericht

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.