Manager Provinciale Infrastructuur

Functietitel

Manager

Opdracht en context

Binnen het Strategisch Uitvoeringsprogramma 3.0 worden infrastructurele kapitaalgoederen—bruggen, sluizen, (vaar)wegen en groen—toekomstbestendig, veilig en duurzaam in stand gehouden. Binnen het team werken beheerders, adviseurs, de bediencentrale en drie steunpunten nauw samen aan calamiteitenmanagement, onderhoudsprojecten en inspecties van wegen en vaarwegen. De gezamenlijke opdracht is helder: de infrastructuur veilig, beschikbaar en betrouwbaar houden voor inwoners en gebruikers.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

• Vertalen van strategische ambities naar een effectieve inrichting van het team, gericht op samenwerking, efficiëntie en data-gedreven werken.
• Combineren van resultaatgericht leiderschap met oprechte aandacht voor mensen.
• Bouwen aan een sterk en professioneel team en stimuleren van vakmanschap en talentontwikkeling.
• Creëren van een leerklimaat waarin eigenaarschap vanzelfsprekend is.
• Verbinden van strategie en uitvoering en fungeren als verbindende schakel binnen én buiten de organisatie.
• Behoud van overzicht en geven van duidelijke richting in een bestuurlijk complexe omgeving; durven kiezen bij gevoelige besluiten.
• Bewaken van voortgang, middelen en resultaten en zorgen voor samenhang tussen disciplines en opgaven.
• Optreden als stevige gesprekspartner met affiniteit voor het vakgebied.

Benodigd aantal professionals

1

Duur en inzet

De opdracht wordt bij voorkeur en indien mogelijk vervuld voor gemiddeld 36 uur per week. De opdracht wordt vervuld gedurende 52 weken, waarbij rekening wordt gehouden met een mogelijke verlofperiode van 4 weken. Dit geldt ook voor eventuele verlengopties.

Eisen:

1. Bij uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld, Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop en toebehoren. Indien nodig stelt de opdrachtgever een token ter beschikking

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring binnen bestuurlijke organisaties
• (20)
• Aantoonbare werkervaring met multi disciplinaire (technische) teams
• (30)
• Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling en transitievraagstukken ervaring in de afgelopen 5 jaar (30)
• Aantoonbare praktische en theoretische ervaring met assetmanagement, onderhoudsstrategieën en het invullen van de rol als opdrachtgever (30)

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.