Interim Teammanager Projecten

Functie

Interim teammanager voor het team Projecten in het Fysieke domein. Je geeft tijdelijk leiding aan het team en ontwikkelt het projectmatig werken verder binnen de organisatie.

Kerntaken

• Leidinggeven aan en ontwikkelen van het team Projecten.
• Verbinden van het team en werkwijzen met de rest van de organisatie.
• Bijdragen aan de samenhang tussen programma’s, projecten, beleidsontwikkeling en uitvoering.
• Toetsen, (eventueel) bijstellen en implementeren van het handboek projectmatig werken.
• Richten en uniformeren van de werkwijze binnen het team en goed doorlopen van de opdrachtfase.
• Invullen van de verschillende rollen ten aanzien van bestuurlijk en ambtelijk opdrachtgeverschap (inclusief het gesprek hierover met het college c.q. de collegeleden over hun rol en prioriteitsstelling).
• Sturing op basis van monitoring (overzicht capaciteit en inzet van middelen) en verbinding naar de bedrijfsvoering.
• Zorgdragen voor een goede (warme) overdracht naar de staande organisatie aan het einde van de opdracht.

Vereisten

• Bestuurlijk sensitief en ervaring met werken in een bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met gebiedsontwikkeling.
• Ervaring met teamontwikkeling; je coacht, luistert en verbindt.
• Scherp, creëert duidelijkheid en hakt knopen door.

Vaardigheden voor de doorontwikkeling van projectmatig werken

• Resultaatgerichtheid en het nemen van eigenaarschap.
• Visie op projectmatig werken en ervaring met implementeren van processen en werkwijzen in zowel het ambtelijke als bestuurlijke deel van de organisatie.
• Vermogen om overzicht te verkrijgen en te behouden.
• Ervaring met het verbinden van projecten aan de reguliere bedrijfsvoering van een (gemeentelijke) organisatie.

Eisen:

1. Uiterlijk beschikbaar per 1 mei 2026 voor 24-28 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief verlengingen
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Teammanager Projecten bij een gemeente
4. Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding Bestuurskunde op minimaal WO bachelor of WO master niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Teammanager Projecten bij een gemeente

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.