Hubmanager EDIH Boost EastNL

Over de functie

Als hubmanager geef je leiding aan een netwerkorganisatie voor de uitvoering van het EDIH BOOST EastNL-programma. Je stuurt het managementteam en operationele medewerkers aan, coördineert het consortium van partners en zorgt dat producerende MKB-bedrijven in Oost-Nederland versneld kunnen overstappen naar een slimme en schone industrie.

Wat ga je doen

• Leidinggeven: directe aansturing van het MT, medewerkers eventmanagement en communicatie en een ondersteuningsmedewerker.
• Programmaregie: uitvoering geven aan het strategische programma en sturing op de werkpakketten, met name werkpakket 1: management, coördinatie, communicatie en disseminatie.
• Netwerk- en coalitiebouw: actief bedrijvennetwerken in Oost-Nederland opbouwen en onderhouden, verbindingen leggen met relevante partijen en landelijke EDIH-hubs.
• Communicatie en positionering: eindverantwoordelijkheid voor communicatie, positionering en community building; beheer van het communicatiebudget.
• Strategische vertegenwoordiging: regie op landelijke samenwerking en vertegenwoordiging richting programmabureau Smart Industry, ministerie, RVO en Europese Commissie.
• Rapportage en governance: opstellen en coördineren van inhoudelijke (tussen)rapportages en wijzigingsverzoeken richting de Europese Commissie en RVO; bewaken van planning en deadlines.
• Financiële verantwoordelijkheid: overleg met de financieel manager over budgetbewaking en subsidies; eindverantwoordelijk voor inhoudelijke en financiële resultaten.
• Stakeholderafstemming: regie op samenwerking met eerstelijnsorganisaties en innovatiemakelaars en het structureel versterken van gezamenlijke proposities richting het industriële MKB.

Jouw profiel

• Aantoonbare ervaring met digitale transformatie in MKB/maakindustrie, inclusief kennis van digitalisering en robotisering.
• Inzicht in hoe productiebedrijven veranderen, waar zij vastlopen en wat nodig is om technologische ambities te implementeren.
• Sterke verbindende en bestuurlijke vaardigheden: schop om coalities te smeden, verschillende agenda’s te verbinden en voortgang te bewaken.
• Ervaring met leidinggeven in netwerk- of consortiumverband en met het aansturen van multidisciplinaire teams.
• Ervaring met het opstellen van inhoudelijke rapportages, wijzigingsverzoeken en samenwerken met subsidie- of projectpartners inzake budgetbewaking.
• Goed ontwikkeld gevoel voor de dynamiek, besluitvorming en veranderkracht binnen industriële MKB-bedrijven.

Werkomgeving

Je opereert primair in Oost-Nederland en bent daarnaast landelijk actief in afstemming met andere EDIH-hubs en relevante landelijke partners.

Eisen:

1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO niveau
2. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar binnen de slimme maakindustrie, dit is toegelicht met een voorbeeld in de wekrervaring
3. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als voorzitter van een managementteam
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met strategische online inbound marketingsystemen en netwerk marketing
5. Aantoonbaar netwerk in de mkb industrie, kennisinstellingen en de overheid

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met Smart Industry gecombineerd met hands on implementatie bij het MKB. Benoem en beschrijf concreet uw toelichting en welke rol en taak u als Externe daar in heeft gehad
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met instrumenten gericht op duurzaam produceren/circulariteit in de maakindustrie
• Aantoonbare werkervaring het onlinemarketingsysteem Hubspot

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.