Leerplichtambtenaar [JO26]

Leerplichtambtenaar (tijdelijke ziektevervanging)

Wil jij bijdragen aan het terugdringen van schoolverzuim en het voorkomen van voortijdig schoolverlaten bij jongeren (5–27 jaar)? Als Leerplichtambtenaar draag je bij aan het voortzetten en succesvol afronden van schoolloopbanen door toezicht, begeleiding en passende interventies.

Doel van de functie

Doel: Voorkomen en terugdringen van schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten door naleving van de Leerplichtwet te bevorderen en jongeren, ouders, scholen en ketenpartners te begeleiden naar passende oplossingen.

Resultaatgebieden

• Uitvoeren van onderzoeken bij signalen van schoolverzuim en bepalen van een passende vervolgaanpak
• Herkennen van motieven en gedrag die leiden tot verzuim en deze bespreekbaar maken met jongeren en hun omgeving
• Ontwikkelen en realiseren van maatwerkoplossingen om jongeren weer perspectief te bieden
• Bemiddelen en schakelen met ketenpartners wanneer extra zorg en ondersteuning nodig is
• Handhavend optreden wanneer nodig, inclusief het opmaken van proces-verbaal
• Signaleren en bespreken van verbeterpunten binnen de keten rond leerplicht en schooluitval
• Zorgdragen voor een correcte en volledige leerplichtadministratie

Kandidaatvereisten

Opleiding: Minimaal afgeronde HBO-opleiding in de richting SJD of Social Work.

Ervaring: Minimaal 3 jaar werkervaring als leerplichtambtenaar.

Competenties

• Analytisch vermogen
• Communicatieve vaardigheden
• Samenwerken
• Probleemoplossend vermogen
• Resultaatgerichtheid

De genoemde competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld.

Referentie

Het opgeven van een relevante referentie (bijvoorbeeld een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever) kan onderdeel van de procedure zijn.

VOG

VOG: Je moet vóór aanvang van de werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De screeningscriteria zijn afhankelijk van de uit te voeren werkzaamheden.

Eisen:

1. Minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van SJD of Social Work [geel arceren]
2. Minimaal 3 jaar werkervaring als leerplichtambtenaar [geel arceren en referentie verReferentie vereist

Wensen:

• aantoonbaar ervaring met het werken in de applicatie Carel of een vergelijkbaar registratiesysteem voor leerplicht en kwalificatieplicht [geel arceren]
• aantoonbaar een afgeronde vakopleiding Leerplichtambtenaar [geel arceren]
• aantoonbaar kennis van lokale sociale kaart / netwerken in de regio [geel arceren]
• aantoonbaar beschik je over een BOA-bevoegdheid [geel arceren]
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Verificatie van de cv Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden. Competenties voor deze uitvraag. In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.