Projectleider Ombuigen

Opdracht

Wij zijn op zoek naar een projectleider voor het uitvoeringsplan Ombuigen.

Taken en verantwoordelijkheden

1. Leiding geven aan het uitvoeringsprogramma Ombuigen
   • Coördineren van de uitvoering van het programma.
   • Zorgdragen voor de implementatie van de verschillende projecten binnen het programma.
   • Aansturen op operationeel niveau van de externe ingehuurde partijen, inclusief aanbieders en het werkgeversservicepunt.
2. Opzetten en uitvoeren van een integraal uitvoeringsprogramma
   • Ontwikkelen en implementeren van een holistisch programma gericht op re-integratie en participatie in de regio Gooi & Vechtstreek.
   • Initiëren en implementeren van nieuwe concepten en werkwijzen.
3. Vraaggericht werken
   • Werken vanuit de behoeften van de inwoners in plaats van het aanbod van de aanbieders.
   • Faciliteren van een benadering waarbij de vraag van de inwoner centraal staat.
4. Samenwerking en netwerkbeheer
   • Onderhouden van contact met diverse organisaties en partijen binnen de regio.
   • Actief beheer en uitbreiding van het netwerk op het gebied van re-integratie en participatie.
5. Besluitvorming en consequenties
   • Afwegen van mogelijke keuzes binnen het programma en inzicht geven in de consequenties daarvan.
   • Verantwoordelijk voor het sturen op het behalen van de te verantwoorden resultaten van het uitvoeringsprogramma.
6. Doelstellingen en resultaten
   • Formuleren van duidelijke doelstellingen en resultaten per programmaonderdeel.
   • Maken van afspraken met externe aanbieders over de te realiseren resultaten.
   • Sturen op het realiseren van de afgesproken resultaten en hierover verantwoording afleggen.
7. Verantwoording en rapportage
   • Kwantitatieve en kwalitatieve verantwoording afleggen aan het management van de afdeling Maatschappelijke Zaken en de verantwoordelijke wethouders.
   • Opstellen van rapportages over de voortgang en resultaten van het programma.
8. Kennis van de arbeidsmarkt
   • Inzetten van een goede kennis van de lokale en regionale arbeidsmarkt.
   • Gebruikmaken van het actieve netwerk in de regio om de doelstellingen van het programma te ondersteunen.

Profiel

• Uitgebreide ervaring in het leidinggeven aan programma’s gericht op re-integratie en participatie.
• Uitstekende kennis van de lokale en regionale arbeidsmarkt binnen de regio Gooi & Vechtstreek.
• Sterke netwerkvaardigheden en bestaande contacten binnen het werkveld van re-integratie en participatie.
• Vermogen om te werken vanuit de vraag van de inwoner en deze centraal te stellen in de aanpak.
• Ervaring met het aansturen van externe partijen en aanbieders.
• Uitstekende besluitvaardigheid en het kunnen afwegen van verschillende scenario’s en hun consequenties.
• Vaardigheid in het opstellen van duidelijke doelstellingen en resultaten en het sturen op de realisatie hiervan.

Eisen:

1. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen werkveld van inburgering, werk en participatie binnen een gemeentelijke organisatie
2. Aantoonbare werkervaring als Projectleider in de afgelopen 3 jaar binnen het werkveld Werk & Participatie en in een Regionaal Samenwerkings Verband
3. Aantoonbare werkervairng met het fungeren als operationeel aanspreekpunt voor ketenpartners
4. Aantoonbare werkervaring met het verbinden van uitvoering, beleid en management bij vraagstukken vinnen het sociaal domein

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring op het gebied van aansturing van projecten en programma’s gericht op re-integratie en werkgelegenheid binnen de regio Gooi en Vechtstreek
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider binnen een Gemeente
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van teams tijdens reorganisatie en organisatieontwikkeling
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen werkveld van inburgering, werk en participatie binnen een gemeentelijke organisatie
• Beschikbaar per mei 2026 voor 32 tot 36 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief verlengingen

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.