Beleidsadviseur sociale basis

Functie

Als beleidsmedewerker Sociale Basis werk je aan het versterken en toekomstbestendig maken van de sociale infrastructuur van Tilburg, met de focus op ontmoetingsplekken in wijken en buurten. Je vervult een combinatierol: je bent hands-on accounthouder voor ontmoetingsplekken en partners in de stad én je ontwikkelt strategisch beleid en kaders waarmee de gemeente gericht kan sturen op deze voorzieningen. Je beweegt je continu tussen de praktijk in wijken en de bestuurlijke en beleidsmatige context en verbindt deze werelden effectief.

Context van de opdracht

Ontmoetingsplekken spelen een cruciale rol in sociale samenhang, preventie en vroegsignalering en participatie van inwoners. De gemeente wil meer regie en samenhang in het netwerk van ontmoetingsplekken, beter kunnen sturen op spreiding, kwaliteit en gebruik en komen tot een helder afwegingskader en kadernota voor toekomstige keuzes. Je werkt als actieve deelnemer van de projectgroep en bent sparringpartner voor de projectleider.

Resultaten

1. Accounthouderschap en samenwerking (hands-on)

• Eerste aanspreekpunt voor beheerders van ontmoetingsplekken, welzijnsorganisaties, bewonersinitiatieven, woningcorporaties en andere partners.
• Actief onderhouden van relaties, sturen op samenwerking en stimuleren van gedeeld eigenaarschap.
• Signaleren van knelpunten en kansen in gebruik, exploitatie en programmering.
• Vertalen van signalen uit de praktijk naar concrete acties en adviezen.

2. Beleidsontwikkeling en strategische advisering

• Ontwikkelen en actualiseren van beleid rondom ontmoetingsplekken binnen de sociale basis.
• Werken aan een kadernota ontmoetingsplekken waarin visie, keuzes en ontwikkelrichting worden vastgelegd.
• Vertalen van maatschappelijke ontwikkelingen en signalen uit de stad naar uitvoerbaar beleid.

3. Verbinden van beleid en uitvoering

• Zorgen voor samenhang tussen beleid (gemeente) en uitvoering (partners en wijkteams).
• Versterken van samenwerking tussen interne teams en externe partijen.
• Borgen dat beleid aansluit bij de praktijk en uitvoerbaar is.

4. Bestuurlijke advisering en verantwoording

• Adviseren van management en bestuur over keuzes in de sociale basis.
• Opstellen van bestuurlijke stukken, zoals collegevoorstellen, notities en beantwoording van raadsvragen.
• Bewaken van voortgang, resultaten en effecten van beleid.

Eisen:

1. Functie-eisen:
2. Heeft ruime ervaring in het sociaal domein en beleidsontwikkeling
3. Is sterk in netwerken en relatiebeheer en opereert makkelijk in een netwerkorganisatie
4. Kan schakelen tussen denken en doen:overdag in de wijk
5. en dit vertalen naar beleid
6. Heeft politiek-bestuurlijke sensitiviteit
7. Heeft bij voorkeur affiniteit met: maatschappelijke voorzieningen, accommodaties en verstand van fysieke vraagstukken
8. Het betreft een schaal 12 functie CAO gemeenten

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.