Projectleider Implementatie nieuw VMS-IMS

Opdracht

Functietitel: Projectleider nieuw VMS/IMS

Functieomschrijving

Als projectleider combineer je inhoudelijke aanpak met mensgericht werken. Je brengt structuur aan in complexe trajecten, bijvoorbeeld het uniform beschrijven van processen. Tegelijkertijd schep je realistische verwachtingen bij betrokkenen, zeker wanneer een (nieuwe inrichting van het) systeem al snel als oplossing voor alles wordt gezien. Je maakt keuzes, durft bij te sturen en oefent invloed uit op bestaande gewoonten en cultuur.

Taken en verantwoordelijkheden

• Structuur aanbrengen in complexe trajecten en processen.
• Verwachtingen managen bij betrokkenen rondom systeeminrichting en -oplossingen.
• Keuzes maken en bijsturen om voortgang en resultaat te waarborgen.
• Beïnvloeden van gedrag en cultuur om duurzame verandering te realiseren.
• Collega’s motiveren en ondersteunen zodat zij inzicht krijgen in wat zij zelf kunnen en waar ondersteuning nodig is.
• Zorgen dat plannen worden gerealiseerd door richting te geven en voortgang te bewaken.

Vaardigheden en competenties

• Sterke soft skills: een luisterend oor gecombineerd met duidelijkheid en richting.
• Mensgerichte aanpak om collega’s te motiveren en te begeleiden bij verandering.

Eisen:

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het implementeren van bedrijfskritieke software bij een overheidsorganisatie, benoem duidelijk in het CV waarom deze software kritiek is geweest voor de organisatie (kritiek primair proces)
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager in de ICT en/of Informatievoorziening
3. Aantoonbare werkervaring met veranderopgave waarbij een organisatie gaat werken met nieuwe processen, benoem minimaal 1 referentie project
4. Aantoonbare werkervaring met verandertrajecten waarbij de verwachtingen van verschillende stakeholders binnen een organisatie samen moeten komen, en hoe de verschillende verwachtingen door de kandidaat zijn samengebracht
5. Aantoonbare werkervaring met het creëren van draagvlak binnen verandertrajecten

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring binnen een uitvoeringsorganisatie die tijdens onregelmatige tijden ook werkzaamheden uitvoert
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met veranderopgave waarbij een organisatie gaat werken met nieuwe processen, benoem minimaal 2 referentie project
• Aantoonbare werkervaring binnen een organisatie die voor een groot deel draait op vrijwilligers

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.