Klantmanager Jeugd

Functieomschrijving

Vanuit jouw expertise op het terrein van jeugdhulp draag je bij aan het opstellen van het gezinsplan en zet je zo nodig professionele ondersteuning in. Samen met de inwoner en zijn omgeving werk je aan een betere toekomst. Je hebt oog voor opvoedingsproblematiek, psychiatrie en andere problematieken. Je kijkt systemisch, hebt lef en denkt verder dan de gebaande paden.

Wat ga je doen

Belangrijkste taken

• Voeren van keukentafelgesprekken bij inwoners thuis waarbij het hele systeem wordt betrokken in de probleemanalyse.
• Onderzoeken van de jeugdhulpplicht van de gemeente per situatie volgens de Jeugdwet.
• Ondersteunen van gezinnen/families bij het opstellen van een ondersteunings- of familiegroepsplan.
• Integraal samenwerken en afstemmen met andere professionals in de informele en formele zorg.
• Rapporteren en indiceren van de inzet van professionele zorg.
• Aansluiten bij planbijeenkomsten en actief meedenken vanuit jouw expertise.
• Optreden als perspectiefregisseur indien nodig: coördineren van het hulpaanbod, plannen, monitoren en evalueren van doelen.
• Uitvoeren van onderzoek naar doel- en rechtmatigheid van maatwerkvoorzieningen.
• Regie voeren bij onveilige of crisissituaties, opschalen of ingrijpen wanneer nodig en opstellen van veiligheidsplannen bij (dreigende) ontwikkelingsbedreiging van de jeugdige.

Dit breng je mee

• Opleiding: afgeronde hbo-opleiding richting Pedagogiek, MWD en/of SPH.
• Kennis: kennis van de Jeugdwet en ervaring in veiligheidszaken.
• Registratie: SKJ-registratie (of BIG).
• Ervaring: minimaal 3 jaar ervaring binnen de gemeente, een GI of Veilig Thuis, bij voorkeur in drang- of dwangkader.
• Competenties: verantwoordelijkheid, analytisch vermogen, oordeelsvorming, klantgerichtheid, kwaliteitsgerichtheid en resultaatgerichtheid.

Eisen:

1. Een afgeronde HBO opleiding richting Pedagogiek, MWD en/of SPH.
2. Je bent SKJ (of BIG) geregistreerd en toon dit ook aan.
3. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeente, een GI jeugdzorg of Veilig Thuis met drang of dwang kader.
4. De kandidaat is voor 32 uur per week beschikbaar.

Wensen:

• Je hebt recente aantoonbare kennis van de Jeugdwet
• Het is een pré dat de kandidaat bekendheid heeft met de lokale sociale kaart van de regio Noordoostpolder
• Je hebt aantoonbare kennis van- en ervaring in veiligheidszaken. Geef hiervan een voorbeeld waaruit dat duidelijk blijkt
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis en competenties

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.