Flexibel inzetbare Teammanager VVH

Functie

Titel: Tijdelijke teammanager ter ondersteuning van de huidige teammanagers.

Doel van de opdracht: Opvangen van werkdruk en waarborgen van de dagelijkse voortgang.

Wat ga je doen

• Je ondersteunt waar nodig en zorgt dat het werk doorloopt.
• Ondersteunt teammanagers in de dagelijkse aansturing.
• Neemt tijdelijk taken of verantwoordelijkheden over.
• Houdt overzicht en bewaakt de voortgang.
• Helpt bij het stellen van prioriteiten.
• Zorgt voor rust en duidelijkheid in de uitvoering.

Jouw rol

• Je bent flexibel inzetbaar en springt bij waar de druk het hoogst is.
• Je pakt snel werkzaamheden op.
• Je werkt zelfstandig en praktisch.
• Je schakelt makkelijk tussen teams.

Wie zoeken we

• Een leider die strategisch kan denken én concreet kan realiseren.
• Bestuurlijke sensitiviteit gecombineerd met onafhankelijke oordeelsvorming.
• Iemand die boven de inhoud kan uitstijgen zonder deze te verliezen.
• Samenwerkingsgericht, maar niet conflictvermijdend.
• Vermogen om verandering te sturen zonder de continuïteit te verstoren.

Eisen:

1. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)
2. De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening; dit dient op het moment van inschrijving ingeregeld te staan in het leveranciersaccount of in het cv benoemd te staan. Indien de inschrijver op grond van wet- of regelgeving of een geldige vrijstelling niet verplicht is gebruik te maken van een G-rekening, volstaat het overleggen van passende en verifieerbare documenten waaruit deze uitzondering blijkt
3. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet drie overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een overheidsorganisatie
5. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager binnen een gemeentelijke organisatie

Wensen:

• Minimaal een afgeronde WO-bachelor opleiding
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager op het vlak van veiligheid binnen een 100.00+ gemeente
• Aantoonbare werkervaring met grootstedelijke veiligheidsproblematiek, openbare orde, ondermijning, zorg & veiligheid en bestuurlijke instrumenten

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.