HR Adviseur

Functie

Als HR-adviseur adviseer je meerdere scholen en een stafdienst. Je adviesrol beslaat ongeveer 75% van je werkzaamheden; de overige 25% bestaan uit uitvoerende en coördinerende taken.

Verantwoordelijkheden

• Advisering van leidinggevenden en teams over HR-vraagstukken binnen de scholen en stafdienst.
• Opstellen van kwartaal- en jaarrapportages over verzuim, zodat het management beschikt over actuele en betrouwbare inzichten.
• Monitoring van verzuimprocessen en zorgdragen voor betrouwbare verzuimdata.
• Verzuiminterventies: je werkt volgens een bedrijfskundige en toetsbare aanpak waarbij je onder andere:
  • de vraag achter verzuim structureel analyseert;
  • interventies inzet die aantoonbaar bijdragen aan het verkorten of voorkomen van verzuim;
  • stuurt op resultaat aan de hand van vooraf vastgestelde KPI’s (zoals verzuimduur, hersteltijd en kosten per interventie);
  • periodiek evalueert en bijstuurt om de effectiviteit van het verzuimbeleid te optimaliseren.

Samenwerking

• Je werkt in een HR-adviesteam en hebt nauwe samenwerking met collega’s van HR- & salarisadministratie en Leren & Ontwikkelen.
• Je helpt collega’s waar nodig en draagt bij aan een collegiale werkomgeving.

Werklocatie

Standplaats: Valutaboulevard, Amersfoort. Je bent daarnaast regelmatig op locatie bij de verschillende scholen en diensten.

Eisen:

1. Een aantoonbare afgeronde opleiding hbo bachelor HRM of bedrijfskunde
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als HR adviseur binnen een middelgrote en/of grote organisatie
3. Aantoonbare kennis en werkervaring met HR-wet- en regelgeving
4. Aantoonbare werkervaring binnen het MBO onderwijs

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring binnen het MBO onderwijs als HR adviseur
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van aanbestedingstrajecten
• Aantoonbare werkervaring met de uitgebreide thema's Arbo en Verzuim
• Een aantoonbare afgeronde wo opleiding
• Beschikbaar voor 4 dagen per week gedurende gehele opdracht, fysiek bereikbaar voor leidinggevende

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.