Programma Manager -Programmamanager implementatie werkplekconcept

Functie

Als Programmamanager implementatie werkplekconcept ben jij verantwoordelijk voor de strategische aansturing en realisatie van het programma voor het nieuwe werkplekconcept van het Stadskantoor (circa 850 werkplekken). Je zorgt dat het programma van herinrichting en verbouwing daadwerkelijk wordt gerealiseerd en begeleidt de benodigde organisatieverandering.

Opdracht en verantwoordelijkheden

Kernverantwoordelijkheden:

• Leiden van het programma voor de herinrichting en implementatie van het werkplekconcept.
• Aansturing van de geplande verbouwing, inclusief vervanging van systeemplafond, verlichting en brandwerende voorzieningen.
• Organisatie van gefaseerde verbouwingen, verhuizingen en eventuele tijdelijke huisvesting.
• Sturing op resultaat, planning, financiën, kwaliteit en risico’s.
• Stakeholdermanagement en afstemming met opdrachtgever, directie, stuurgroep, projectgroepen, sectorwerkgroepen, gebruikersvertegenwoordigers en externe adviseurs/opdrachtnemers.
• Zorgen voor een duurzame en gedragen implementatie van de benodigde organisatieverandering.

Vereisten

Harde eisen:

• Afgeronde WO-opleiding.
• Minimaal 10 jaar ervaring als programmamanager.
• Ervaring met complexe huisvestings-, verbouwings- en herinrichtingsprogramma's.
• Ervaring met implementatie van werkplekconcepten en organisatieverandering.
• Ervaring met gefaseerde verbouwingen, verhuizingen en tijdelijke huisvesting.
• Ervaring met stakeholdermanagement op directie- en bestuurlijk niveau.

Gewenste vaardigheden

• Resultaatgericht
• Strategisch sterk
• Planmatig en gestructureerd
• Verbindend en samenwerkingsgericht
• Bestuurlijk sensitief
• Communicatief vaardig
• Besluitvaardig en proactief
• Omgevingsbewust en in staat draagvlak te creëren voor verandering

Overige informatie

• Standplaats: Stadskantoor (circa 850 werkplekken)
• Fulltime: 36 uur per week

Eisen:

1. Afgeronde WO-opleiding
2. Minimaal 10 jaar ervaring als programmamanager
3. Ervaring met complexe huisvestings-, verbouwings- en herinrichtingsprogramma's
4. Ervaring met implementatie van werkplekconcepten en organisatieverandering
5. Ervaring met gefaseerde verbouwingen, verhuizingen en tijdelijke huisvesting
6. Ervaring met stakeholdermanagement op directie- en bestuurlijk niveau
7. De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd

Wensen:

• Het is een pre als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.