P&O Adviseur

Functie

Functietitel: Ervaren P&O-adviseur

Je adviseert, begeleidt, ondersteunt en informeert leidinggevenden bij alle zaken op het terrein van personeel en organisatie. Je bent senior en fungeert als sparringpartner voor collega’s op het gebied van P&O. Als businesspartner van het management neem je deel aan werkoverleggen en implementeer en bewaak je samen met het management het (nieuwe) beleid en de bijbehorende kaders.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• AFAS
• Agile

Taken en verantwoordelijkheden

• Adviseren, begeleiden, ondersteunen en informeren van leidinggevenden bij alle personeels- en organisatievraagstukken (o.a. strategische personeelsplanning, functioneringstrajecten, organisatorische wijzigingen, ziekteverzuim, vacatures).
• Optreden als businesspartner van het management en deelnemen aan werkoverleggen.
• Implementeren en bewaken van beleid en bijbehorende kaders samen met het management.
• Sparren en ondersteunen van collega’s op het gebied van P&O vanuit senioriteit.

Eisen:

1. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. De inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd
2. Minimaal 5 jaar ervaring met verandertrajecten en reorganisaties
3. De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift
4. Afgeronde masteropleiding HRM of bedrijfskunde
5. Minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van personeelsadvies bij voorkeur voor IT-organisatie(onderdelen)
6. Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met een vergelijkbare organisatie (ZBO, overheid)

Wensen:

• Ervaring sluit aan bij de opdracht als P&O-adviseur binnen een (semi-)overheidsorganisatie
• Ervaring met het adviseren van leidinggevenden bij complexe personele vraagstukken en met het omgaan met verschillende belangen en prioriteiten
• Actuele ervaring met het adviseren van het management van IT-afdelingen binnen een overheidsorganisatie
• Ervaring met het begeleiden van organisatieveranderingen in samenwerking met ondernemingsraden
• Recente ervaring met AFAS

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.