Beleidsadviseur P&O, thema Diversiteit & Inclusie

Functie omschrijving

Intro

Wil jij als strategisch beleidsadviseur het verschil maken op het vlak van diversiteit en inclusie (D&I)? Heb je energie voor het versterken van een inclusieve organisatiecultuur en het vertalen van D&I-beleid naar praktische interventies? Zoek je een rol waarin je strategie en uitvoering met elkaar verbindt en verschillende opgaven rondom D&I samenbrengt? Dan is deze functie iets voor jou.

Wat ga je doen

Als Beleidsadviseur D&I speel je een sleutelrol in de ontwikkeling van D&I binnen de organisatie. Je zorgt dat D&I geen losstaand thema blijft maar geïntegreerd wordt in hoe er gewerkt, leidinggegeven en beslist wordt. Je werkt op strategisch, tactisch en operationeel niveau en vertaalt visie naar concrete acties.

Werkvormen en kerntaken

  • Optie 1 — Werving en Selectie
    • Ontwikkelen van een visiedocument D&I en vertalen naar concrete doelstellingen en jaarlijkse actieplannen.
    • Structurele verankering van D&I in P&O-instrumenten (zoals werving & selectie, ontwikkeling en leiderschap).
    • Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij het bevorderen van inclusief leiderschap.
    • Werken datagedreven: inzetten van kwantitatieve data en signalen/ervaringen uit de organisatie.
    • Verbinden van interne en externe netwerken en stimuleren van kennisdeling en samenwerking.
  • Optie 2 — Detachering
    • Uitvoeren van een nulmeting.
    • Opstellen van de strategische visie D&I.
    • Opstellen van een programmaplan op tactisch en operationeel niveau.

Jouw profiel

  • Ervaren beleidsadviseur met aantoonbare kennis van en passie voor D&I.
  • Strategisch denkvermogen en het vermogen om visie te vertalen naar concrete, uitvoerbare acties.
  • Sterke adviesvaardigheden richting leidinggevenden en stakeholders.
  • Data- en onderzoeksvaardigheden om kwantitatieve en kwalitatieve inzichten te gebruiken.
  • Vaardig in netwerken, verbinden en samenwerken over afdelingen heen.
  • Praktisch ingesteld: werken op strategisch, tactisch en operationeel niveau tegelijk.

Functie eisen (1) en -wensen (•)

Eisen:

  1. Wat breng je mee
  2. Voor deze rol zoeken we een stevige professional die inhoudelijke kennis combineert met sensitiviteit en verbindingskracht. Je beweegt je gemakkelijk in een omgeving waar verschillende belangen, perspectieven en soms ook spanningen samenkomen. Je hebt kennis van diversiteitsvraagstukken en weet het thema diversiteit en inclusie op een natuurlijke manier te agenderen en te vertalen naar concrete stappen in de organisatie. Daarbij ben je iemand die overzicht houdt, initiatief neemt en anderen weet te inspireren en mee te nemen in verandering. Je werkt projectmatig, bent vernieuwend in je aanpak en schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering
  3. Je hebt een afgeronde HBO-WO opleiding in de richting van personeel en organisatie of vergelijkbaar
  4. Je hebt aantoonbare relevante werkervaring op het gebied van diversiteit en inclusie en je hebt persoonlijk affiniteit en ervaring met deze thema's. Werkervaring binnen een overheidsorganisatie is een pré
  5. Je hebt het vermogen om mensen mee te nemen in een onderwerp dat kan schuren én verbinden
  6. Je hebt ervaring met projectmatig werken
  7. Je bent vernieuwend, verbindend en daadkrachtig
  8. Je bent in staat om draagvlak te creeren
  9. Je bent in staat om resultaat meetbaar te maken
  10. Wat krijg je ervoor terug
  11. Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis
  12. Het betreft een schaal 12 functie, cao gemeenten

Algemeen

Heb je interesse in deze functie?
Reageer dan via de website van www.zuidprofs.nl voor de meest uitgebreide terugkoppeling.
En let op, want voor onze functies geldt:
  • De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
  • ZZP is niet altijd mogelijk.
  • Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
  • Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
  • We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
  • Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.

Je kunt reageren tot

24.07.2026

Contactpersoon

Robot

Deel deze vacature
Maak jobalert
Vacature details
Match criteria
  • Noord-Brabant
Werkervaring
  • 2 - 5 jaar
  • 5 - 10 jaar
  • 10 jaar of meer
  • Tijdelijk detachering
  • Tijdelijk ZZP
  • 24 uur
Heb jij interesse?
Pitrick Barendse
Mobiel: (06) 5086 0318

Benieuwd?

Meer weten over ZuidProfs? Over de manier waarop wij de beste kandidaten vinden voor je vacature? Of wat je mogelijkheden zijn als je via ZuidProfs aan het werk gaat?

Neem contact op