Vakspecialist A

Adviseur Digitale Transformatie & Adoptie

Wil jij bouwen aan de digitale manier van werken van een gemeentelijke organisatie? Als Adviseur Digitale Transformatie & Adoptie help je bij verandertrajecten, Microsoft 365-adoptie en het invoeren van een uniforme digitale werkwijze.

Praktische informatie

• Aantal uren: 20 uur per week
• Hybride: Ja

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen van een organisatiebrede werkwijze: "De Coevorden Standaard".
• Opstellen van werkafspraken en kaders voor samenwerken binnen Microsoft 365.
• Adviseren over documentbeheer, versiebeheer, communicatie, samenwerking en digitaal werken.
• In kaart brengen van benodigde digitale vaardigheden binnen de organisatie.
• Ontwikkelen van een leer- en adoptiestrategie voor verschillende doelgroepen.
• Creëren van een herkenbare programmalijn met passende communicatie en branding.
• Vertalen van beleid naar concrete verwachtingen voor medewerkers, leidinggevenden en teams.
• Verbinden van veranderinitiatieven op het gebied van digitalisering, procesmatig werken, zaakgericht werken en informatiebeveiliging.
• Organiseren en faciliteren van workshops, sessies en stakeholdergesprekken.
• Ontwikkelen van een duurzame borgingsaanpak voor nieuwe werkwijzen.
• Adviseren van projectleiders, management en directie over adoptie en verandermanagement.

Op te leveren resultaten

• Een breed gedragen Coevorden Standaard voor digitaal werken.
• Een herkenbaar programma met duidelijke communicatie en eigenaarschap.
• Een integrale adoptie- en veranderstrategie.
• Heldere richtlijnen voor medewerkers en leidinggevenden.
• Een duurzame aanpak voor het versterken van digitale vaardigheden.
• Een concreet borgings- en monitoringsplan.
• Een organisatie die daadwerkelijk volgens een uniforme digitale werkwijze werkt.

Vereisten

• HBO- of WO-werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring met verander- en adoptietrajecten.
• Aantoonbare ervaring met digitale transformatie binnen gemeenten of andere publieke organisaties.
• Ervaring met organisatiebrede implementaties van werkafspraken en nieuwe werkwijzen.
• Kennis van Microsoft 365 en moderne digitale werkplekken.
• Ervaring met stakeholdermanagement op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Sterke advies-, communicatie- en faciliteringsvaardigheden.

Pré

• Ervaring met zaakgericht werken.
• Ervaring met procesmanagement.
• Ervaring met informatiebeveiliging en bewustwordingsprogramma's.
• Ervaring binnen gemeentelijke organisaties.

Wie ben jij?

• Een verbindende adviseur die mensen meeneemt in verandering.
• Je schakelt moeiteloos tussen bestuur, management en medewerkers en vertaalt complexe vraagstukken naar praktische oplossingen.
• Je combineert visie met uitvoeringskracht en begrijpt dat digitalisering draait om mensen, gedrag en adoptie.
• Omgevingssensitief en politiek bewust, resultaatgericht, zelfstandig en analytisch sterk.
• Een stevige gesprekspartner voor management en projectleiders en enthousiast over digitale innovatie en organisatieontwikkeling.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en zichtbare rol binnen een organisatie in ontwikkeling.
• De mogelijkheid om direct impact te maken op de digitale toekomst van de organisatie.
• Samenwerking met verschillende disciplines, projecten en stakeholders.
• Een omgeving waarin jouw expertise op het gebied van adoptie, verandering en digitale transformatie centraal staat.

Eisen:

1. De voorgestelde kandidaat beschikt over het vereiste diploma of certificaat: specificatie handmatig invoeren door consultant

Wensen:

• De voorgestelde kandidaat is:

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.