Functioneel applicatiebeheerder Afas

Functie

HR Applicatiebeheerder AFAS

Ben jij dé AFAS-specialist die energie krijgt van het inrichten en optimaliseren van processen, het ondersteunen van gebruikers en het verbeteren van applicaties? In deze rol ben je de spil bij de implementatie en doorontwikkeling van onze AFAS HR-applicatie. Je zorgt dat processen soepel lopen, gebruikers goed ondersteund worden en dat AFAS aansluit bij de bedrijfsvoering. Je analyseert wat beter, slimmer en efficiënter kan, test nieuwe processen zorgvuldig en schakelt makkelijk tussen techniek, processen en gebruikers. Je werkt nauw samen met verschillende key users en draagt actief bij aan continue verbetering.

Wat ga je doen?

• Inrichten en documenteren van processen (o.a. instroom, .... )
• Inrichten van het dagelijks beheer van AFAS
• Optimaliseren van AFAS, ontwikkelen en verbeteren van (API)-koppelingen met andere systemen
• Bieden van eerstelijns en tweedelijns ondersteuning bij vragen
• Maken van analyses en rapportages die écht waarde toevoegen
• Oplossen van incidenten en doorvoeren van aanpassingen
• Meedenken over automatisering en koppelingen (bijv. met andere systemen)
• Signaleren van verbeterkansen en deze realiseren

Eisen:

1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Functioneel applicatiebeheerder AFAS
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie

Wensen:

• Aantoonbaar afgeronde opleiding gericht op ICT / Functioneel applicatiebeheer
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Functioneel applicatiebeheerder AFAS
• Aantoonbare werkervaring met het optimaliseren van AFAS, ontwikkelen en verbeteren van (API)-koppelingen met andere systemen
• Aantoonbare werkervaring met het bieden van eerstelijns en tweedelijns ondersteuning bij vragen
• Aantoonbare werkervaring met het signaleren en realiseren van verbeterkansen

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.