Interim Manager Strategische Opgaven

Opdracht

De gemeente zoekt een ervaren interim-professional die regie voert op de verdere ontwikkeling en realisatie van de strategische opgaven. Doel is programmasturing te versterken, samenhang tussen strategische opgaven te bevorderen en bestuurlijke besluitvorming te versnellen. De opdrachtnemer werkt zelfstandig binnen afgesproken resultaten en bestuurlijke kaders en adviseert directie en bestuur over inrichting, voortgang en uitvoering.

Scope en prioritaire opgaven

De opdracht richt zich op samenhangende strategische opgaven in het fysieke en sociale domein. Vier opgaven krijgen prioriteit en moeten verder worden uitgewerkt en vertaald naar bestuursbesluiten:

• Grootschalige gebiedsontwikkeling, waaronder Dideldom
• Bereikbaarheid, waaronder de Nedersaksenlijn
• Herstructurering van de centra van Stadskanaal en Musselkanaal
• Woningbouwontwikkelingen

Verantwoordelijkheden

• Regievoering op de uitvoering en samenhang van strategische programma's
• Begeleiden en faciliteren van programmamanagers bij uitvoering
• Bevorderen van integrale samenwerking tussen programma's, afdelingen en externe partners
• Signaleren van risico's, afhankelijkheden en kansen en hierover adviseren
• Voorbereiden van strategische en bestuurlijke besluitvorming
• Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale samenwerkingsverbanden
• Adviseren van directie en bestuur over prioritering, voortgang en strategische keuzes
• Opleveren van een integrale uitvoeringsagenda en voorstellen voor borging van programmasturing

Beoogd resultaat

• Een integrale uitvoeringsagenda voor de strategische opgaven
• Heldere adviezen over prioritering, governance en samenwerking
• Actueel inzicht in voortgang, risico's en afhankelijkheden
• Concrete voorstellen ten behoeve van bestuurlijke besluitvorming
• Versterkte samenhang tussen fysieke en sociale opgaven, organisatieontwikkelingen en regionale afspraken
• Aanbevelingen voor verdere borging van regie en samenwerking binnen de organisatie

Positie binnen de organisatie

Opdrachtgever: gemeentesecretaris/directeur. De opdrachtnemer stemt periodiek af over voortgang en resultaten en werkt samen met programmamanagers, management, strategisch adviseurs en externe partners. De opdrachtnemer is zelfstandig verantwoordelijk voor inrichting en uitvoering van de werkzaamheden die nodig zijn om de afgesproken resultaten te behalen.

Profiel

• Opleiding: WO werk- en denkniveau
• Ervaring: aantoonbare ervaring met complexe bestuurlijke en maatschappelijke opgaven
• Vakinhoudelijk: ruime ervaring met programmamanagement, transitieopgaven en integrale sturing
• Regionale samenwerking: ervaring met regionale samenwerking en bestuurlijke afstemming
• Competenties: sterke bestuurlijke en politieke sensitiviteit; vermogen strategie te vertalen naar uitvoering
• Leiderschap: verbindende, koersvaste en resultaatgerichte stijl

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo niveau
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een strategische management-, programma- of directiefunctie binnen de publieke sector
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met programmamanagement, strategische advisering of regie op complexe maatschappelijke opgaven binnen de publieke sector
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met programmamanagement van complexe organisatie- of gebiedsgerichte opgaven
5. Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van opdrachten binnen een gemeentelijke organisatie en met de bestuurlijke en ambtelijke besluitvormingsprocessen die daarbij horen
6. Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering aan directie, college en/of bestuur
7. Beschikbaar per uiterlijk 1 september 2026 voor 24 uur per week

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met programmamanagement en regie op complexe integrale opgaven
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en politiek-bestuurlijke besluitvormingsprocessen
• Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking en netwerkregie
• Aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkeling, ruimtelijke en/of maatschappelijke transitieopgaven
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met strategische opdrachten binnen een gemeentelijke organisatie

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.