Gedragsdeskundige

Functieomschrijving

Als Gedragsdeskundige ben je coach en adviseur voor gidsen (consulenten) binnen jeugd, Wmo en de Participatiewet. Je vervult een ondersteunende rol en versterkt de professionele autonomie van de gidsen. Je bent rolzuiver, neemt verantwoordelijkheid en geeft verantwoordelijkheid waar nodig. Je ondersteunt en adviseert collega's bij het nemen van besluiten in meervoudige en complexe situaties.

Belangrijkste taken

• Coachend en adviserend ondersteunen van consulenten bij complexe casuïstiek.
• Besluitvorming adviseren bij meervoudige en complexe situaties en helpen afwegen van opties.
• Kennisdeling delen van expertise over domeinoverstijgende zaken en casuïstiek waarbij geen consensus is.
• Veiligheid ondersteuning bij casussen rondom veiligheid in samenwerking met het team Veiligheid.

Samenwerking en ketenpartners

• Je geeft samen met collega’s richting aan de inhoudelijke visie op dienstverlening binnen het sociaal domein.
• Je stemt af met partners in het brede sociaal domein en relevante ketenpartners.
• Bij casuïstiek met tegengestelde belangen overleg je met ketenpartners en adviseer je over het ondersteuningsaanbod, met name op het gebied van jeugd.

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op WO-niveau
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als gedragsdeskundige
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als gedragsdeskundige bij een gemeente

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als gedragsdeskundige bij een gemeente
• Aantoonbaar SKJ-geregistreerd zijn
• Aantoonbare werkervaring met pedagogische en psychologische interventietechnieken en hulpverleningsmethodieken
• Aantoonbare werkervaring met opvoed- en opgroeiproblematiek
• Aantoonbare werkervaring in de GGZ
• Aantoonbare werkervaring met inzet van verklarende analyse
• Aantoonbare afgeronde opleiding op WO-niveau in de richting van gedragswetenschappen zoals psychologie

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.