Leerplichtambtenaar

Functieomschrijving

Als Leerplichtambtenaar / Doorstroomcoach behandel je meldingen van scholen, breng je (risico)situaties in kaart en ga je in gesprek met leerlingen, ouders en betrokken partijen. Je werkt aan plannen voor terugkeer naar onderwijs, behandelt aanvragen voor vrijstellingen en monitort schoolinschrijvingen en absoluut verzuimers. Als Doorstroomcoach werk je preventief op scholen en onderhoud je contact met oud-VSV’ers om hen te begeleiden naar een passende werkplek of opleiding.

Taken en verantwoordelijkheden

• Behandeling meldingen: in kaart brengen van de situatie en gesprekken voeren met leerlingen, ouders en betrokken partijen.
• Ondersteuning terugkeer: signaleren en opstellen van plannen voor terugkeer naar onderwijs.
• Administratie en monitoring: behandelen van vrijstellingsaanvragen; monitoren van inschrijvingen en absoluut verzuimers.
• Preventieve inzet: werken op scholen ter voorkoming van voortijdig schoolverlaten.
• Begeleiding oud-VSV’ers: ondersteunen bij zoeken naar werk of opleiding.
• Samenwerking: samenwerken met scholen, partners en andere afdelingen; deelnemen aan intervisie en casuïstiekoverleggen.
• Zelfstandigheid: na inwerkperiode zelfstandig werken en een professioneel netwerk opbouwen.

Werkwijze

• Hybride werken: thuiswerken is mogelijk, gesprekken vinden op locatie plaats.
• Breed inzetbaar: je werkt binnen regulier en speciaal onderwijs met jongeren van 5 tot 27 jaar.
• Ondersteuning: bij advies kun je terecht bij een gedragswetenschapper; deelname aan intervisie en casuïstiekoverleggen is onderdeel van de functie.

Kandidaatprofiel

• Opleiding: HBO-niveau
• Certificaat: geldig BOA-certificaat
• Werkervaring: minimaal 1 jaar ervaring als leerplichtambtenaar
• Vaardigheden: sterke communicatieve vaardigheden; gericht op samenwerken; proactief in contact met scholen
• Pre: certificering Vakopleiding Leerplichtambtenaar en certificering Educatiemeter

Eisen:

1. Opleidingsniveau - Een geldige BOA certificering is een vereiste
2. Minimaal 1 jaar ervaring als leerplichtambtenaar bij een gemeenteReferentie vereist
3. Je bent minimaal 28 uur beschikbaar,verdeeld over minimaal 4 dagen
4. je bent minimaal drie dagen op locatie aanwezig. Vaste thuiswerkdagen zijn niet mogelijk, thuiswerken in overleg en afhankelijk van wat de praktijk vraag
5. Gewenste documenten - Kandidaat moet alle gevraagde stukken kunnen overleggen

Wensen:

• Kandidaat heeft ervaring als leerplichtambtenaar bij een gemeente
• Kandidaat is in het bezit van de certificering Educatiemeter
• Kandidaat is in het bezit van de certificering vakopleiding Leerplichtambtenaar
• Kandidaat heeft kennis van de sociale kaart
• Kandidaat heeft kennis van softwareprogramma CARel
• Je bent pro-actief in je contact met scholen en hebt een signalerende houding. Geef van beide een voorbeeld hoe je dat in de praktijk toepast
• Wat is jouw visie op kwaliteit in het werk als leerplichtambtenaar. Geef een korte beschrijving van wat jij daarin belangrijk vindt
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview zullen we de kandidaat beoordelen op:- Communicatieve vaardigheden- Pro-actief zijn in contact met scholen- Kennis en ervaring- Rapporteren- Signalerende houding

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.