Vacature Operationeel Coördinator Handhaving - ZuidProfs

Functie omschrijving

Functie

Functietitel: Operationeel Coördinator Handhaving

Samenvatting: Je combineert coachend leiderschap met operationele betrokkenheid. Je begeleidt het team, bewaakt processen en werkt actief mee op straat om de leefbaarheid en veiligheid in de stad te waarborgen.

Wat ga je doen?

Je bent regelmatig op straat en ondersteunt, coacht en begeleidt handhavers bij toezicht- en handhavingstaken.
Je ziet toe op naleving van onder andere de Alcoholwet, Wegenverkeerswet en APV.
Je signaleert verbeterpunten en draagt actief bij aan verbetering van werkwijze en samenwerking.
Je fungeert als sparringpartner voor de adviseur Wijkveiligheid en werkt nauw samen met partners zoals politie, TLO (Team Leefomgeving), PGA (persoonsgerichte aanpak) en de omgevingsdienst.

Taken en verantwoordelijkheden

Capaciteitsinzet bewaken: toezicht op inzet van BOA’s, toezichthouders en straatcoaches; begeleiding van briefing en debriefing.
Begeleiden en ontwikkelen: begeleiding van collega’s in hun ontwikkeling; dagelijkse planning op basis van meldingen en beschikbaarheid.
Selectie en beoordeling: inhoudelijke betrokkenheid bij selectie- en beoordelingsgesprekken.
Evenementen en acties: coördinatie van inzet bij grote evenementen en feestdagen; voorbereiding van handhavingsacties.
Deskundige ondersteuning: ondersteuning bij onder andere (straf)zaken.
Interne samenwerking: leiden van teamoverleggen en bevorderen van effectieve samenwerking binnen het team.
Procesverbetering: vertalen van beleids- en bestuurlijke wensen naar werkbare processen en afstemmen met team en partners.
Klachten en kwaliteit: controleren van schriftelijk werk op inhoud en volledigheid; behandelen van klachten en Woo-verzoeken; bijdragen aan professionalisering van het team.
Adviseren van de teamleider: adviseren over inzet van medewerkers, signaleren van knelpunten en informeren over relevante ontwikkelingen.

Wie zoeken wij?

Je hebt ruime leidinggevende ervaring en vervult een duidelijke voorbeeldfunctie.
Je weet het team te inspireren, medewerkers in hun kracht te zetten en spreekt medewerkers aan op houding en gedrag.
Je blijft rustig en consequent en durft daadkrachtig op te treden wanneer nodig.
Sterke sociale vaardigheden: je speelt goed in op verschillende mensen en situaties en bewaart op straat het overzicht en de veiligheid.
Als coach stimuleer je verantwoordelijkheid en ontwikkeling, geef je heldere feedback en bespreek je zaken integer.
Je combineert duidelijkheid en daadkracht met humor en relativeringsvermogen.
Je hebt oog voor ontwikkelingen in de omgeving en vertaalt trends naar de praktijk van handhaving.
Je stelt duidelijke prioriteiten, zoekt samenwerking en weet grenzen te stellen; je beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving en hebt oog voor verschillende belangen en je eigen invloed daarop.

Functie eisen (1) en -wensen (•)

Eisen:

De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal MBO 4-niveau in de richting van Handhaver Toezicht en Veiligheid of HTV of een aanverwante studie
De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in een operationeel leidinggevende en/of aansturende functie, waarbij de kandidaat direct verantwoordelijk was voor het aansturen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers
De kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring in een operationele omgeving waarin veiligheid, toezicht, handhaving onderdeel van de werkzaamheden zijn
De kandidaat beschikt over een geldig rijbewijs B
De kandidaat is in het bezit van een boa certificaat of eventueel ontheffing voor de bekwaamheidseis van de BOA-akte

Wensen:

De kandidaat beschikt over een geldig RTGB-certificering of is bereid deze certificering op korte termijn te behalen
De kandidaat beschikt over een geldig EHBO-diploma of is bereid dit diploma op korte termijn te behalen
Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Aansturen groep Motiveren Samenwerken Overtuigingskracht Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden. Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier

Algemeen

Heb je interesse in deze functie?
Reageer dan via de website van www.zuidprofs.nl voor de meest uitgebreide terugkoppeling.
En let op, want voor onze functies geldt:

De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
ZZP is niet altijd mogelijk.
Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.