Allround HR-adviseur

Functie

Allround HR-adviseur

In verband met vervanging wegens ziekte zijn we op korte termijn op zoek naar een Allround HR-adviseur. Als Allround HR-adviseur ben je een stevige gesprekspartner voor teamleiders en ondersteun je hen bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je adviseert over verzuim, functioneren, ontwikkeling, in- door- en uitstroom & arbeidsvoorwaarden. Daarnaast draag je bij aan de uitvoering van het HR-beleid en begeleid je lopende HR-trajecten.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren en ondersteunen van teamleiders bij personele vraagstukken
• Begeleiden van verzuimcasussen in samenwerking met teamleiders, bedrijfsarts, externe casemanager en andere betrokkenen
• Adviseren bij functioneren, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid
• Ondersteunen bij werving- en selectieprocedures
• Begeleiden van arbeidsvoorwaardelijke en rechtspositionele vraagstukken
• Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen binnen HR-processen
• Deelname aan overleggen met management, HR-collega’s en andere stakeholders
• Zorgdragen voor een correcte vastlegging en opvolging van HR-dossiers
• Bijdragen aan de herziening van het personeelshandboek

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van HR-adviseur
3. Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie en/of andere overheidsinstelling
4. Uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2026 voor gemiddeld 36 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen

Wensen:

• De inschrijver is bereid akkoord te gaan met een deta-vast-constructie, waarbij de kandidaat na minimaal 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van allround HR-adviseur binnen een overheidsinstelling
• Aantoonbare afgeronde HR opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Aantoonbare afgeronde aanvullende HR cursussen en/of trainingen
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met verzuimbegeleiding én arbeidsrechtelijke vraagstukken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.