Handhavingsjurist (36 uur)

Functie

Rol: Ervaren, zelfstandige handhavingsjurist (tijdelijke opdracht).

Doel van de opdracht: terugdringen en wegwerken van achterstanden binnen het team Toezicht & Handhaving; juridisch op orde brengen van handhavingsdossiers; bijdragen aan de voorbereiding van de toekomstige organisatie door werkprocessen te verbeteren, uniforme werkwijzen te creëren en de juridische kwaliteit binnen handhaving te versterken. Een specifiek onderdeel is het opstellen van een plan van aanpak voor bestuursrechtelijke handhaving in het buitengebied (inclusief risico’s, prioriteiten, uitvoerbaarheid, capaciteit en samenwerking met interne en externe partners).

Resultaatgebieden

• Opstellen van een plan van aanpak voor handhaving in het buitengebied.
• Signaleren van knelpunten in werkprocessen en doen van verbetervoorstellen met het oog op de toekomstige organisatie.
• Zelfstandig behandelen, juridisch toetsen en afhandelen van complexe en achterstallige handhavingsdossiers binnen het omgevingsrecht.
• Opstellen en beoordelen van handhavingsbesluiten, waaronder vooraankondigingen, lasten onder dwangsom, lasten onder bestuursdwang, invorderingsbeschikkingen en gedoogbesluiten.
• Adviseren van toezichthouders, vergunningverleners, beleidsadviseurs en management over juridische handhavingsvraagstukken.
• Behandelen van zaken op het gebied van onder meer de Omgevingswet, APV, Alcoholwet, Wet kinderopvang, brandveiligheid en de Opiumwet.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures.
• Actief bijdragen aan het wegwerken van achterstanden binnen Toezicht & Handhaving.

Beoogde resultaten

• Een gedragen plan van aanpak voor handhaving in het buitengebied is opgeleverd.
• Verbeterpunten voor de toekomstige organisatie zijn inzichtelijk gemaakt.
• Vastgestelde achterstanden binnen Toezicht & Handhaving zijn substantieel verminderd of weggewerkt.
• Complexe handhavingsdossiers zijn juridisch beoordeeld en afgehandeld.
• Kennis en adviezen zijn overgedragen aan de vaste organisatie.

Gevraagde kennis en vaardigheden

• Ervaring als zelfstandige handhavingsjurist en aantoonbare zelfstandigheid in uitvoering.
• Grondige kennis van en ervaring met omgevingsrecht en relevante wetgeving (onder meer Omgevingswet, APV, Alcoholwet, Wet kinderopvang, brandveiligheid, Opiumwet).
• Ervaring met opstellen en beoordelen van bestuursrechtelijke handhavingsbesluiten en het vertegenwoordigen in bezwaar- en beroepsprocedures.
• Vaardigheid in juridisch adviseren aan toezichthouders, vergunningverleners, beleidsadviseurs en management.
• Ervaring met het analyseren van werkprocessen, signaleren van knelpunten en het formuleren van verbeter- en uniformeringsvoorstellen.

Eisen:

1. Wel stellen we een aantal eisen voor deze functie:
2. • Je hebt een afgeronde juridische opleiding op HBO/WO niveau
3. • Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen gemeente(n) en binnen het vakgebied
4. • Je hebt ervaring en affiniteit met procederen en gevoel voor politiek/bestuurlijke aangelegenheden bij de overheid
5. Daarnaast heb je een klant- en resultaatgerichte houding, je kunt goed zelfstandig werken en plannen, maar vindt samenwerken ook vanzelfsprekend, bent proactief en je beschikt over goede communicatieve vaardigheden
6. Extra info
7. Zie bijlage voor richtlijnen en werkwijze Inhuurdesk
8. Alleen reageren met een correcte, passende beschikbaarheid
9. LET OP! In 2027 wordt de nieuwe wet WTTA actief. Dus houd er nu al rekening mee dat jullie voldoen aan de WTTA in 2027 om aangehaakt te blijven als leverancier bij de Inhuurdesk Noord-Brabant
10. 'In verband met de AVG verzoeken wij om enkel de voornaam, eerste letter van de achternaam en een globale indicatie van de woonomgeving van kandidaten te vermelden op het profiel. Wij verzoeken leveranciers geen aanvullende persoonlijke gegevens te delen zonder expliciete toestemming van de kandidaat. De verantwoordelijkheid voor het verkrijgen van deze toestemming ligt bij de leverancier. Voor meer informatie verwijzen wij je naar onze privacyverklaring.'

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.