Vacature Operationeel Coördinator Handhaving - ZuidProfs

Functie omschrijving

Operationeel Coördinator Handhaving

Als Operationeel Coördinator Handhaving combineer je coachend leiderschap met operationele betrokkenheid. Je begeleidt het team, bewaakt processen en werkt actief mee op straat om de leefbaarheid en veiligheid te waarborgen.

Kerntaak

Rol: Je zorgt samen met collega-coördinatoren dat handhavers goed voorbereid en georganiseerd op pad gaan. Je bent regelmatig op straat, ondersteunt en coacht handhavers bij toezicht- en handhavingstaken en ziet toe op naleving van onder andere de Alcoholwet, Wegenverkeerswet en APV.

Belangrijkste werkzaamheden

Capaciteitsinzet bewaken: Toezicht op inzet van BOA’s, toezichthouders en straatcoaches; begeleiden van briefing en debriefing.
Begeleiden en ontwikkelen: Begeleiden van collega’s in hun ontwikkeling; dagelijks plannen van werkzaamheden op basis van meldingen en rooster.
Selectie en beoordeling: Inhoudelijke betrokkenheid bij selectie- en beoordelingsgesprekken.
Evenementen en acties: Coördineren van inzet bij grote evenementen en feestdagen; voorbereiden van handhavingsacties.
Deskundige ondersteuning: Bieden van deskundige ondersteuning bij (straf)zaken.
Interne samenwerking: Leiden van teamoverleggen en bevorderen van effectieve samenwerking binnen het team.
Procesverbetering: Vertalen van beleids- en bestuurlijke wensen naar werkbare processen en afstemmen met team en partners.
Klachten en kwaliteit: Controleren van schriftelijk werk op inhoud en volledigheid; behandelen van klachten en Woo-verzoeken; bijdragen aan professionalisering van het team.
Adviseren van de teamleider: Adviseren over inzet van medewerkers, signaleren van knelpunten en informeren over relevante ontwikkelingen.
Samenwerking met partners: Nauw samenwerken met politie, TLO (Team Leefomgeving), PGA en omgevingsdienst.

Wie zoeken wij?

Ruime leidinggevende ervaring; je inspireert het team, zet medewerkers in hun kracht en vervult een duidelijke voorbeeldfunctie.
Je spreekt medewerkers aan op houding en gedrag, blijft rustig en consequent en treedt daadkrachtig op wanneer nodig.
Sterke sociale vaardigheden; je speelt goed in op verschillende mensen en situaties.
Handhavingservaring op straat: je schat situaties snel in, bewaart overzicht en waarborgt veiligheid.
Coachende houding: je stimuleert verantwoordelijkheid en ontwikkeling, geeft heldere feedback en maakt zaken integer bespreekbaar.
Vaardig in proces- en samenwerkingsverbetering; je ziet kansen om werk beter te organiseren.
Je beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving en hebt oog voor verschillende belangen en je eigen invloed daarop.

Functie eisen (1) en -wensen (•)

Eisen:

De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal MBO 4-niveau in de richting van Handhaver Toezicht en Veiligheid of HTV of een aanverwante studie
De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in een operationeel leidinggevende en/of aansturende functie, waarbij de kandidaat direct verantwoordelijk was voor het aansturen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers
De kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring in een operationele omgeving waarin veiligheid, toezicht, handhaving onderdeel van de werkzaamheden zijn
De kandidaat beschikt over een geldig rijbewijs B
De kandidaat is in het bezit van een boa certificaat of eventueel ontheffing voor de bekwaamheidseis van de BOA-akte
De kandidaat is vanwege de werktijden en aard van de opdracht in staat om op de vereiste momenten binnen maximaal 60 minuten op de werklocatie in Arnhem aanwezig te zijn

Wensen:

De kandidaat beschikt over een geldig RTGB-certificering of is bereid deze certificering op korte termijn te behalen
De kandidaat beschikt over een geldig EHBO-diploma of is bereid dit diploma op korte termijn te behalen
Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Aansturen groep Motiveren Samenwerken Overtuigingskracht Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden. Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier

Algemeen

Heb je interesse in deze functie?
Reageer dan via de website van www.zuidprofs.nl voor de meest uitgebreide terugkoppeling.
En let op, want voor onze functies geldt:

De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
ZZP is niet altijd mogelijk.
Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.