Uitvoerder Veilige Publieke Taak (VPT)

Functietitel

Uitvoerder Veilige Publieke Taak (VPT)

Uren: 24 uur

Functieoverzicht

Je bent het centrale aanspreekpunt binnen het Werkplein op het gebied van agressie en Veilige Publieke Taak (VPT). Medewerkers en leidinggevenden weten jou tijdig te vinden voor advies en ondersteuning.

Taken en verantwoordelijkheden

• Zorgen voor eenduidige en zorgvuldige toepassing van het agressieprotocol en bewaken dat meldingen tijdig, volledig en volgens afspraak worden afgehandeld.
• Ondersteunen van medewerkers en MT-leden bij het duiden van gedrag volgens de ABCD-norm en adviseren over passende maatregelen en vervolgstappen.
• Voeren van orde- en herstelgesprekken of ondersteunen van leidinggevenden hierbij, en zorgen voor correcte vastlegging en opvolging van afspraken en sancties.
• Ondersteunen bij aangifte en meldingen bij de politie en afstemmen met externe partners en gemeente, conform de landelijke VPT-afspraken.
• Analyseren van incidentmeldingen en signaleren van trends, risico’s en terugkerende patronen; op basis hiervan adviseren over verbetermaatregelen.
• Opstellen van rapportages en notities over veiligheid, agressie en normoverschrijdend gedrag.
• Actief onderhouden van contact met interne en externe partners (zoals HR, communicatie, politie, gemeente en zorg- en veiligheidspartners) en zorgen voor afstemming in complexe casuïstiek.
• Initiëren en organiseren van trainingen en bewustwordingsactiviteiten gericht op weerbaarheid, professionele begrenzing en veilig werken.
• Zorgen voor samenhang tussen melding, maatregel en eventuele zorgbehoefte, inclusief nazorg richting de collega en een zorgvuldige herstart van de dienstverlening (randvoorwaarden voor terugkeer opstellen en bespreken).
• Bijdragen aan een lerende organisatie door casuïstiek te evalueren, ervaringen te delen en verbeterpunten structureel te agenderen.
• Adviseren over preventieve maatregelen in werkprocessen, gespreksvoering en werkwijzen van professionals om agressie te voorkomen of te beperken.
• Bewaken van de eigen werkvoorraad en prioriteren op basis van risico, impact en organisatienorm.
• Reflecteren op eigen handelen, actief om feedback vragen en data en evaluaties gebruiken om de werkwijze continu te verbeteren.
• Afspraken nakomen en zichtbaar bijdragen aan een veilige, professionele en weerbare organisatiecultuur binnen het Werkplein.

Eisen:

1. De kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Integrale Veiligheidskunde, Bestuurskunde, Social Work, Rechten of vergelijkbaar.
2. De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een functie gericht op veiligheid, agressie, norm overschrijdend gedrag, handhaving of Veilige Publieke Taak (VPT)
3. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het voeren van herstelgesprekken, ordegesprekken, bemiddelingsgesprekken of vergelijkbare gesprekken in complexe situaties

Wensen:

• kandidaat heeft aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke organisatie, UWV, Werkplein of andere publieke dienstverlenende organisatie
• kandidaat heeft Kennis van agressie protocollen en ABCD-methodiek

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.