Vacature Procesbegeleider jeugd (SKJ) - ZuidProfs

Functie omschrijving

Procesbegeleider Jeugd (SKJ) — 36 uur per week

Jouw rol

Verdieping in gezinssituatie: Je verdiept je in de persoonlijke situatie van de jeugdige en het gezin.
Vraagverheldering: Bij het eerste contact verhelder je de vraag en zoek je naar de ‘vraag achter de vraag’.
Analyse en plan van aanpak: Je maakt een analyse op basis van de gegevens en stelt samen met het gezin een plan van aanpak op.
Inzet en overdracht: Bij tijdelijke inzet van hulpverlening zorg je voor de beschikking en een warme overdracht naar de betreffende hulpverlener.
Regie en evaluatie: Je houdt regie over het proces en neemt deel aan evaluaties; bij afloop evalueer je samen of doelen zijn bereikt en of vervolg nodig is.
Breed casuïstiekbereik: Je pakt zowel enkelvoudige (opvoedingsondersteuning, therapie) als zeer complexe vraagstukken (veiligheid, uithuisplaatsing, crisis) op.
Uitvoering plan van aanpak: Je voert het plan methodisch uit zodat doelen inzichtelijk en haalbaar worden bereikt.
Gesprekken en afwegingen: Je voert gesprekken met ouders, aanbieders en hulpverleners over normaliseren en maakt keuzes met afweging binnen het financiële kader.
Interdomeins samenwerken: Je toont nieuwsgierigheid naar andere domeinen binnen het sociaal team (zoals Participatie, WMO, schuldhulpverlening) en fungeert als spil voor de inwoner.

Jouw rol — specifiek voor het POC

Eigen kracht en netwerk versterken: Nadrukkelijk kijken naar wat jeugdige en gezin zelf kunnen en welke rol het netwerk en de sociale basis spelen.
Laagdrempelige jeugdhulp bieden: Naast regie voeren bied je waar passend zelf kortdurende ondersteuning bij lichtere opvoed- en opgroeivragen.
Samenwerking met onderwijs: Als contactpersoon op een basisschool pak je laagdrempelig hulpvragen op en verzamel je signalen.
Preventie en netwerkversterking: Signaleren van bredere ontwikkelingen en bijdragen aan preventie.
Veiligheid signaleren en handelen: Signaleren van onveiligheid en handelen binnen de geldende kaders (inclusief kennis van meldcode).
Lerend en verbetergericht werken: Bijdragen aan verbetering van werkwijze door reflectie op casuïstiek en het delen van ervaringen.

Jouw kwaliteiten

Opleiding: Afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work of Pedagogiek.
Kennis: Kennis van de sociale kaart, beroepsrichtlijnen en de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling; basiskennis van sociaalwetenschappelijke theorieën (gedrag, socialisatie- en systeemtheorieën).
Analytisch vermogen: Vertalen van (complexe) vragen naar een plan van aanpak.
Sociale vaardigheden: Onderhouden van contacten, motiveren en instrueren van inwoners en samenwerken met externe instanties.
Probleemoplossend en stressbestendig: Oplossingsgericht, stressbestendig en met improvisatievermogen.
Onderkennen van knelpunten: Vaardigheden in het onderkennen en analyseren van knelpunten.
Communicatieve vaardigheden: Mondeling en schriftelijk vaardig voor het opstellen van plannen, beschikkingen en rapportages.
Teamplayer en reflectief: In staat te reflecteren op persoonlijk functioneren en goed samen te werken in een team.
Aanpassingsvermogen: Soepel en flexibel reageren op veranderde omstandigheden.
SKJ-registratie: Je bent SKJ‑geregistreerd en houdt deze registratie op peil.

Overige informatie

VOG: Je bent verplicht een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te kunnen overleggen.
Thuiswerken: Thuiswerken is mogelijk in overleg.

Functie eisen (1) en -wensen (•)

Eisen:

De gemeente Oosterhout heeft beoordeeld of de opdracht geschikt is om te worden uitgevoerd door een zelfstandig ondernemer. Hierbij is gekeken naar de aard van de werkzaamheden, aansturing tijdens de uitvoering en inbedding in de organisatie. Daarbij hebben wij geconcludeerd dat de (aard van de) opdracht zich niet leent om door een zelfstandig ondernemer te worden uitgevoerd. Ben je daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan)
De kandidaat heeft 1 tot 5 jaar werkervaring bij een gemeente
De kandidaat heeft een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur richting social work of pedagogiek
De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld)
De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of meerdere referenties te verifiëren en openbare social mediaprofielen te raadplegen. Door akkoord te geven op deze Ben je daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan). Let op: Indien blijkt dat geen toestemming is verleend of dat referentiechecks en het raadplegen van openbare social mediaprofielen niet mogelijk zijn, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze procedure
De kandidaat heeft recente ervaring als jeugdprofessional binnen een gemeente (niet langer dan 6 maanden geleden)
De kandidaat heeft ervaring in het zelfstandig draaien van een caseload binnen een gemeente
De kandidaat is SKJ geregistreerd met de verplichting deze registratie op peil te houden

Wensen:

De kandidaat woont in een straal van 45 km rond Oosterhout

Algemeen

Heb je interesse in deze functie?
Reageer dan via de website van www.zuidprofs.nl voor de meest uitgebreide terugkoppeling.
En let op, want voor onze functies geldt:

De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
ZZP is niet altijd mogelijk.
Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.