Werkcoach - Onderzoek & Ontwikkeling

De functie

Als werkcoach begeleid je werkzoekenden met een arbeidsbeperking richting (duurzaam) werk. Je onderzoekt welke ondersteuning en ontwikkelmogelijkheden nodig zijn, brengt kansen en belemmeringen in kaart, stelt ontwikkelplannen op en begeleidt kandidaten bij hun ontwikkeling. Je bewaakt voortgang van trajecten en stuurt bij waar nodig. Het uiteindelijke doel is doorstroom naar een duurzame plek bij een reguliere werkgever; dit vraagt maatwerk, doorzettingsvermogen en een ontwikkelgerichte, creatieve aanpak.

Kerntaken

• Begeleiden van werkzoekenden en medewerkers met een arbeidsbeperking in hun ontwikkeling naar werk.
• Opstellen, uitvoeren en monitoren van individuele ontwikkelplannen en plannen van aanpak.
• Voeren van ontwikkel-, voortgangs- en evaluatiegesprekken.
• In kaart brengen van mogelijkheden, ontwikkelpotentieel en belemmeringen van kandidaten.
• Bevorderen van de ontwikkeling en doorstroom van kandidaten naar passend werk.
• Bemiddelen van kandidaten naar werk.
• Samenwerken met praktijkbegeleiders, jobhunters en andere betrokken professionals.
• Casemanagement ziekteverzuim binnen de eigen caseload.

Gewenst profiel

• Ervaren werkcoach die zelfstandig werkt en direct een bestaande caseload kan overnemen.
• Ontwikkelgerichte aanpak; vermogen kandidaten te motiveren en kansen te creëren.
• Doorzettingsvermogen, maatwerkgerichtheid en creativiteit.
• Bereidheid tot zichtbaarheid en aanwezigheid op de werkvloer.
• Werklocatie: werkzaamheden vinden voornamelijk plaats vanuit onze locatie in Geldermalsen; na de startfase is incidenteel of gedeeltelijk hybride werken in overleg mogelijk.

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau
2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Werkcoach, Jobcoach en/of een vergelijkbare functie binnen het sociaal domein
3. Aantoonbare werkervaring met de begeleiding van mensen met een arbeidsbeperking / mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
4. Aantoonbare kennis van de Participatiewet
5. Uiterlijk beschikbaar per medio oktober 2026 voor 36 uur per week gedurende de opdrachtperiode van 6 maanden
6. Aantoonbaar bereid om gedurende de opdracht voornamelijk op locatie in Geldermalsen werkzaam te zijn. Benoem dit duidelijk in de offerte

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring binnen een sociaal werkbedrijf of gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met arbeidsontwikkeling en begeleiding van de doelgroep Participatiewet, WSW, Beschut Werk en/of Wajong. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen en uitvoeren van ontwikkelplannen gericht op arbeidsontwikkeling en participatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
• Aantoonbare werkervaring met verzuimbegeleiding en re-integratietrajecten. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
• De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht, relevante werkervaring én motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.