Beleidsadviseur vluchtelingen en nieuwkomers

Functieomschrijving

In deze rol werk je aan alle onderdelen rondom inburgering, integratie, vluchtelingenopvang/beleid en huisvesting van statushouders. Je voert regie op nieuwe projecten, ambities en ontwikkelingen binnen deze opgave en werkt daarvoor samen met collega’s van verschillende afdelingen.

Verantwoordelijkheden

• Regie en uitvoering: mede-auteur bij het opstellen en uitvoeren van het uitvoeringspan op basis van het beleidskader; regie op nieuwe projecten, ambities en ontwikkelingen.
• Budgetbeheer: verantwoordelijkheid voor het budgetbeheer van middelen voor opvang vluchtelingen, Wet Inburgering, integratie en begeleiding van vluchtelingen, inclusief begroting en rapportages.
• Advies en positionering: adviseren, informeren en positioneren van het college van B&W en de raad over landelijke ontwikkelingen in vluchtelingenbeleid en de Wet Inburgering; vertalen van landelijke, regionale en provinciale ontwikkelingen naar consequenties, advies en acties voor Zeist.
• Opvang en AZC: medeverantwoordelijk voor voortgang en doorontwikkeling van de opvang van Oekraïense vluchtelingen en het AZC Kamp van Zeist.
• Huisvesting: regie op de uitvoering van de huisvestingstaakstelling voor vergunninghouders; monitoren van voortgang; adviseren van bestuur en management; onderhouden van contacten met provincie, corporaties en ketenpartners.
• Subsidieregelingen: signaleren en benutten van subsidieregelingen en andere rijksmiddelen en adviseren over de inzet daarvan binnen de opgave.
• Wet Inburgering: beleidsmatige regie op de Wet Inburgering in Zeist, inclusief opdrachtgeverschap richting de Regionale Sociale Dienst KRH, monitoren van resultaten en signaleren/oppakken van beleidsmatige doorontwikkeling.
• PRT-ontwikkelingen: ontwikkelingen, voorstellen en vraagstukken vanuit de PRT lokaal verder brengen.
• Minderjarige vluchtelingen: aansluiten op huisvestingsvraagstukken van minderjarige vluchtelingen en statushouders en samen met collega’s kansen zoeken voor snelle huisvesting.
• Samenwerking opgavemanager: nauwe samenwerking met de opgavemanager vluchtelingen en nieuwkomers en bijdragen aan grote ontwikkelopgaven voor de komende jaren binnen dit beleidsthema.

Samenwerking, positie en werkwijze

• Je werkt samen met een brede groep collega’s van verschillende afdelingen en onderhoudt contacten met externe partners zoals provincie, corporaties en ketenpartners.
• Je hebt een antenne voor bestuurlijk-politieke sensitiviteit en brengt urgente zaken tijdig aan de orde.
• Werken in een omgeving waarin ad-hoc werkzaamheden voorkomen is voor jou normaal.
• De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. Je maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Er is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.

Eisen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een gemeente
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op thema inburgering, vluchtelingen, nieuwkomers of opvang ontheemden

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring in een politiek bestuurlijke omgeving
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen en uitvoeren van beleidsplannen
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren van wethouders, raad en bestuur
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur op thema inburgering, vluchtelingen, nieuwkomers of opvang ontheemden

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.