Teamleider Informatisering en Gegevensbeheer

Functie — Teamleider Informatisering en Gegevensbeheer

Als teamleider zorg jij op inspirerende en coachende wijze dat ieder teamlid het beste uit zichzelf haalt. Je creëert een vertrouwde werksfeer, begeleidt het team bij snelle vakontwikkelingen (zoals AI en geopolitieke effecten) en draagt bij aan de ontwikkeling van informatisering en gegevensbeheer binnen de organisatie.

Belangrijkste taken

• Bijdragen aan persoonlijke groei en teamontwikkeling; sturen op samenwerking binnen het team en met andere afdelingen.
• Deelname aan het managementteam van de afdeling Bedrijfsvoering en meedenken over de ontwikkeling van de afdeling.
• Sparringpartner zijn voor management, directie en bestuur samen met de adviseurs van het team op het gebied van informatisering.
• Voeren van ambitie-, voortgang- en evaluatiegesprekken met persoonlijke aandacht; stimuleren, uitdagen en enthousiasmeren van medewerkers.
• Opstellen van een teamjaarplan met gewenste doelen en resultaten en actief bijdragen aan het afdelingsjaarplan.
• Opdrachtnemer voor projecten binnen het team en de afdeling; aansturen van projectleiders vanuit die rol.
• Bespreken van teamresultaten en projectvoortgang met het afdelingshoofd Bedrijfsvoering en delen van jouw beleidsvisie.
• Deelnemen aan overleggen met de bestuurlijke verantwoordelijken voor informatisering en vertalen van bestuurlijke vraagstukken en besluiten naar het team.
• Voorzitten van het crisisteam; tot maximaal 13 weken per jaar wachtdienst draaien.
• Volgen van maatschappelijke ontwikkelingen en betrekken van het team bij mogelijke gevolgen.

Team

Je leidt het team Informatisering en Gegevensbeheer, bestaande uit circa 35 collega’s. Het team werkt aan onderwerpen zoals informatisering (inclusief AI), informatieveiligheid, privacy, geografische informatie, postverwerking, archivering en functioneel beheer van softwaresystemen. Het team adviseert bestuur en directie over strategische keuzes, stelt beleid op en ondersteunt de organisatie, onder andere op digitale weerbaarheid en assetmanagement.

Organisatorische informatie

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en zijn structureel ingebed in de organisatie. Je maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden door de organisatie vastgesteld.

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider bij een overheidsorganisatie
3. Aantoonbare werkervaring met het vergroten van eigenaarschap en autonomie in operationele teams

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider bij een overheidsorganisatie
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van begrotingen, verantwoordings- en voortgangsrapportages
• Aantoonbare werkervaring met formulering van meerjarige afdelingsdoelen en de vertaling naar haalbare team- en individuele doelen
• Aantoonbare werkervaring in het vergroten van eigenaarschap en autonomie in operationele teams
• Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.