Wijk BOA

Functieomschrijving

Voor een tijdelijke opdracht zoeken wij een ervaren BOA die helpt bij het voorbereiden en vormgeven van een nieuwe wijkgerichte aanpak van veiligheid en handhaving. Je stelt een praktisch draaiboek/werkboek op voor nieuwe wijk-BOA's en levert daarnaast operationele inzet in het veld.

Opdracht

Doel: Ontwikkel een praktisch en overdraagbaar werkboek waarmee nieuwe wijk-BOA’s na hun start een goede en warme overdracht krijgen.

Belangrijkste onderdelen die je uitwerkt:

• relevante interne en externe netwerken en contactpersonen;
• werkprocessen en werkafspraken;
• rol en positionering van de wijk-BOA;
• relevante hotspots, locaties en lokale aandachtspunten;
• afspraken over samenwerking met politie, jongerenwerk, zorg- en veiligheidspartners en gemeentelijke collega’s;
• afspraken over signalering, registratie, opvolging en opschaling;
• lopende aandachtspunten en relevante lokale problematiek.

Je brengt bestaande werkwijze en netwerken in kaart, legt ontbrekende verbindingen en toetst de ontwikkelde werkwijze in de praktijk.

Operationele inzet

Tijdsbesteding: Circa 50% van je inzet wordt operationeel in het veld verwacht.

Taken in de praktijk:

• afhandeling van meldingen;
• signalering van problematiek;
• zichtbaarheid in verschillende kernen.

De praktijkervaring gebruik je om het werkboek en de gebiedsgerichte aanpak verder te ontwikkelen.

Beoogd resultaat

• een praktisch en actueel werkboek voor wijk-BOA’s;
• een overzicht van relevante netwerken en contactpersonen;
• uitgewerkte werkprocessen en werkafspraken;
• inzicht in lokale aandachtspunten en hotspots;
• een basis voor een goede warme overdracht naar nieuw te selecteren wijk-BOA’s.

Functie-eisen

• Werk- en denkniveau: Beschikt over een BOA-bevoegdheid (domein I).
• Rijbewijs: In het bezit van rijbewijs B.

Ervaring

• Ervaring met toezicht, handhaving, veiligheid of een vergelijkbaar werkveld.
• Ervaring met gebiedsgericht, wijkgericht of netwerkgericht werken.

Talenten en eigenschappen

• Zichtbaar en benaderbaar; stapt gemakkelijk op mensen af.
• Sterk in het stellen van grenzen wanneer nodig; kan omgaan met verschillende belangen en weerstand.
• Kan bepalen wanneer zelfstandig te handelen en wanneer samen te werken of op te schalen.
• Bereid om de functie en de gebiedsgerichte aanpak samen verder te ontwikkelen.

Eisen:

1. Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis

Wensen:

• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit
• Kandidaat is resultaatgericht
• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.