Mobiliteitsmakelaar Stikstofreductiegebieden Gelderland

Functie

Als mobiliteitsmakelaar ondersteun je werkgevers in de stikstofreductiegebieden bij het realiseren van blijvende gedragsverandering rond woon-werk- en zakelijk verkeer, met het doel de stikstofemissies te verminderen. Je adviseert, activeert en begeleidt werkgevers richting duurzame mobiliteitskeuzes (minder reizen, anders reizen, schoner reizen).

Taken en verantwoordelijkheden

• Advies en begeleiding: Actief benaderen van werkgevers in de stikstofreductiegebieden, voeren van adviesgesprekken, presenteren, geven van workshops en begeleiden bij het ontwikkelen en uitvoeren van mobiliteitsmaatregelen (stimuleren van fietsen, openbaar vervoer, thuiswerken, deelmobiliteit, e.d.).
• Werkgeversbenadering: Persoonlijke benadering van circa 230 werkgevers met 50 of meer werknemers. De deelname aan ondersteuning is vrijwillig.
• Mobiliteitsscan: Begeleiden van werkgevers bij het uitvoeren van een mobiliteitsscan.
• Subsidie-informatie: Informeren over beschikbare subsidiemogelijkheden en ondersteunen bij het benutten daarvan.
• Kleinere werkgevers: Ontwikkelen van een proces om ook kleinere werkgevers te informeren en enthousiasmeren zonder intensieve begeleiding te vereisen.
• Relatiebeheer: Opbouwen, onderhouden en versterken van relaties met werkgevers en relevante regionale partners.
• Registratie: Vastleggen van contactmomenten, adviezen, resultaten en vervolgacties.
• Communicatie en events: Afstemmen van externe communicatie, samenwerken met betrokken opdrachtnemers en het organiseren van een webinar of congres om te informeren en te netwerken.

Samenwerking

• Interne samenwerkingspartners: coördinator Bereikbare Regio's, programmacoördinator Slim en Schoon, communicatieadviseur, collega’s actieve mobiliteit, openbaar vervoer en logistiek.
• Regionale partijen: regionale partners en bestaande werkgeversnetwerken.
• Regiocollega’s mobiliteitsmakelaars: samenwerking met mobiliteitsmakelaars in Stedendriehoek, Arnhem-Nijmegen, Foodvalley en Noord-Veluwe.
• Afstemming: afstemmen van externe contactmomenten met de opdrachtnemer van de Doelgroepgerichte aanpak emissieloos bouwen en bouwlogistiek op de Veluwe.

Werktijden en locatie

Omvang: 24–28 uur per week.
Fysieke aanwezigheid: gemiddeld 1 dag per 2 weken op het provinciehuis in Arnhem.

Randvoorwaarde

• Je maakt deel uit van het team Bereikbare Regio's en neemt deel aan teamoverleggen.
• Je werkt onder hiërarchische aansturing, levert een inspanning om het werk zo goed mogelijk uit te voeren en bent ingebed in de lijnorganisatie.

Eisen:

1. Kandidaat is inzetbaar vanaf 4 januari 2027 tot en met 31 december 2027, voor 24 - 28 uur per week; de inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met drie maal een periode van 12 maanden. Afhankelijk van de beschikbaarheid van de kandidaat is een gefaseerde start en/of latere startdatum mogelijk, mits de kandidaat uiterlijk 1 februari 2027 inzetbaar is voor minimaal 24 uur per week
2. Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO- of WO-opleiding
3. Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2016 - heden) met verandertrajecten/gedragsbeïnvloeding en het realiseren van duurzame mobiliteitsverandering bij werkgevers
4. Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met acquisitie en het betrekken van meerdere bedrijven tegelijkertijd in een regio

Wensen:

• Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met werkgeversbenadering en duurzame mobiliteit en gedragsbeïnvloeding, aan te tonen met praktijkvoorbeelden
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met opbouwen en onderhouden van zakelijke netwerken (bijvoorbeeld organiseren van webinars, congressen, netwerkbijeenkomsten of informerende media), aan te tonen met praktijkvoorbeelden
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met subsidietrajecten voor werkgevers, aan te tonen met praktijkvoorbeelden

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.