Vergunningverlener APV en Bijzondere Wetten -/ trainer

Vergunningverlener APV en Bijzondere Wetten / Trainer

Wat ga je doen?

Je combineert vergunningverlening voor evenementen met het inwerken en trainen van een nieuwe medewerker binnen het team APV en Bijzondere Wetten.

• Je voert vooroverleg over B- en C-evenementen, waaronder de kermis, Koningsnacht en Koningsdag in Oss.
• Je behandelt aanvragen voor ongeveer twintig evenementen met risicocategorie B.

• Je levert input voor het onboardingprogramma en betrekt de nieuwe medewerker bij lopende vergunningprocedures.
• Je licht aandachtspunten bij evenementaanvragen toe en voert samen gesprekken met organisatoren en adviseurs, zoals politie, brandweer en GHOR.
• Je laat zien waar evaluaties en klachten over eerdere edities van evenementen in het zaaksysteem te vinden zijn.
• Je neemt het proces voor evenementenvergunningverlening door zoals beschreven in de handreiking van de veiligheidsregio.
• Je controleert de kwaliteit van het vergunningenproces dat de nieuwe medewerker oppakt.

Wat breng je mee?

• Hbo-kennisniveau, met een juridische of veiligheidskundige achtergrond.
• Aantoonbare kennis van de APV, Bijzondere Wetten en de Algemene wet bestuursrecht.
• Aantoonbare kennis van de procesbeschrijving voor vergunningverlening van evenementen van de veiligheidsregio.
• Ervaring met de zaaksystemen CLO en Digimak.
• Je combineert vakkennis met eigenaarschap, samenwerking en een praktische aanpak.

Eisen:

1. Voor deze opdracht is HBO-kennisniveau met een juridische of veiligheidskundige richting vereist
2. Aantoonbare kennis van de APV is vereist
3. Aantoonbare kennis van Bijzondere Wetten is vereist
4. Aantoonbare kennis van de Algemene wet bestuursrecht is vereist
5. Aantoonbare kennis van de procesbeschrijving vergunningverlening evenementen van de veiligheidsregio is vereist
6. Ervaring met de zaaksystemen CLO en Digimak is vereist
7. De kandidaat moet beschikken over een geldig paspoort of een geldige identiteitskaart bij de intake en op de startdatum van het contract
8. De kandidaat mag pas starten nadat de pre-employmentscreening is afgerond

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.